HASRAT kerajaan memanggil balik tenaga pakar dari luar negara untuk diberikan insentif kepulangan bagi membolehkan mereka berkhidmat di institusi pengajian tinggi awam (IPTA) seperti diumumkan Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin mungkin ada rasionalnya tersendiri.
Namun, biarlah selepas kebajikan kakitangan dan isu dalaman IPTA membabitkan kakitangan termasuk gaji diberikan perhatian.
Sebagai contoh, isu peluang kenaikan pangkat pensyarah universiti yang berkhidmat lebih 20 tahun pada gred DS45, tetapi tidak dilantik ke gred jawatan lebih tinggi masih berterusan, sedangkan jawatan Pendaftar di IPTA mempunyai peluang kenaikan pangkat ke gred N44, N48, N52 dan N54.
Bahkan, rakan pensyarah di institut pendidikan guru (IPG) pun mempunyai peluang kenaikan gaji lebih baik iaitu ke gred 44 sekiranya memiliki ijazah sarjana dan seterusnya ke gred 48, 52, dan 54 secara kenaikan automatik seperti diumumkan kementerian.
Begitu juga guru di sekolah, ramai yang berpeluang menikmati kenaikan pangkat ke DG44, DG48, DG52, DG54 bahkan ke taraf Jawatan Utama Sektor Awam (Jusa) mengikut kekananan dan pencapaian mereka.
Anehnya, mengikut pekeliling UKM (S)3.6/145/2/4 Jld 5 bertarikh 26 Februari 2007, sebenarnya hanya mensyaratkan (a) sah dalam jawatan dan berkhidmat selama tiga tahun; (b) lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) 3 dan atau PTK4; (c) seorang tenaga pengajar yang baik, berpotensi atau mencapai tahap kecemerlangan akademik munasabah yang ditetapkan dan (d) mendapat sokongan Dekan/Ketua Jabatan, sedangkan ada universiti mensyaratkan memiliki ijazah kedoktoran untuk kenaikan pangkat Pensyarah Kanan gred DS52.
Isu di atas tidak terhenti begitu saja. Gaji yang diterima Pensyarah Kanan (DS52) IPTA yang dilantik adalah jauh lebih rendah daripada gaji guru di sekolah.
Mengikut ‘Indeks Skim Perkhidmatan Sistem Saraan Baru (SSB) Kepada Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang dikeluarkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), pensyarah universiti dan guru sekolah sebenarnya berada dalam klasifikasi perkhidmatan sama iaitu Skim Perkhidmatan Pendidikan dengan awalan gred berbeza bagi membezakan perkhidmatan seperti DS, DU, DM, DG dan DGA.
Cuma pensyarah berada dalam bidang yang disebut Bidang Pendidikan Tinggi, manakala guru berada dalam Bidang Pendidikan Sekolah.
Ironinya, mengikut Pekeliling JPA yang berkuat kuasa 1 Julai 2007 dengan jelas mencatatkan Gred DG52 pengetua di sekolah bermula dengan tangga gaji P1T1 RM4,900.47 sedangkan pensyarah kanan universiti gred sama (DS52) diberikan gaji jauh lebih rendah iaitu P1T1 RM4,573.14.
Sebagai contoh, Universiti Putra Malaysia menawarkan gaji Pensyarah Kanan gred DS52 dengan tangga gaji permulaan P1T1 RM4,573.14. Ia agak menghairankan kerana pensyarah dan guru berada dalam skim perkhidmatan sama, dengan gred sama (52) dan tangga gaji P1T1 tidak sama.
Gaji permulaan ini akhirnya menjadi tidak seragam antara IPTA. Sebagai contoh, Universiti Sains Malaysia menawarkan tangga gaji permulaan P1T1 RM4,894.91 kepada staf gred 52 seperti Pegawai Ehwal Islam S52, Pustakawan S52, Pegawai Sains C52, dan lain-lain. Ini bermakna tiada kelebihan diberikan kepada staf akademik lama. Perkara yang dinyatakan di atas sedikit sebanyak mengikis kesetiaan dan semangat bekerja rakan pensyarah yang sedang berkhidmat di IPTA.
WAKIL PENSYARAH LAMA,
Kuala Lumpur.
183 comments
Comments feed for this article
Januari 14, 2009 pada 1:12 pm
Jawe
Udah-udah la tu…bawak byk bersabar!
Duit punye pasal, mmg tak pernah cukup…
Aku ni kuli batak jer kat sini…pangkat pon rendah jer, gaji lagi ler nak banding dgn ko org pensyarah2. Aku tak nak ler sebut pasal ko org punye gaji.
Aku heran org2 yg pangkat besor2 ni, makin byk gaji makin tak cukup…ko org ingat2 skit le kat org2 mcm aku ni…
Januari 14, 2009 pada 3:09 pm
john winchester
Yelah tu Jawe, besar periuk besarlah keraknya kan……………..
Tapi kan ke imbuhan tu bertepatan dengan diorang punya kepakaran…………???
Tak semua pensyarah kat UTHM ni besar keraknya, ada yang hidup sederhana je, kalau yang jawatan bawah tu, kereta mengalahkan orang yang kerja pensyarah………………
Ada jugak pensyarah yang naik motor pergi kerja……………….
Januari 14, 2009 pada 4:03 pm
yoyo
Aku nak naik basikal lah kalau macam tu…mesti havoc !
Januari 14, 2009 pada 7:55 pm
Ayop
lor..baru ku tahu..thanx uthmdehati atas pendedahan nie.kenapa kerajaan mesia tak selaraskan gaji pendidik-pendidik di mesia ni? maksud saya permulaan tangga gaji tue kan..walaupun skim lain2..supaya nanti tak timbul isu.
Januari 15, 2009 pada 3:32 am
Wildan
Salam sejahtera….
Isu disini bukan pasal duit tetapi penyelarasan.. secara kebetulan isu pensyarah IPTA lagi. Wildan Setuju jugak dengan john…. aku cuma pakai iswara jer….idup biar sederhana….
“Teringat nama teman disebut NC dalam amanat tahun baru, terima kasih la.”
Januari 15, 2009 pada 10:56 am
ryu watanabe
Tahniah la Wildan…NC menyebut nyebut nama ko dalam ucapan beliau…harap ko tak tersedak…
bagus la kalau ada pensyarah pegi keje naik motor, sekurang-kurangnya tak malu dengan taraf tu…lagi pun parking mana cukup…nak layan dengan parking kereta student lagi…aku pun nk jadi bisnes man parking kereta la jugak…pegi keje naik motor, parking lot aku jual kat student…
Januari 15, 2009 pada 2:20 pm
john bugis
manusia x pernah puas dgn apa yg ada…….
Januari 19, 2009 pada 12:38 pm
jeyhan
samala… aku pun nak bisnes kerepek kat uthm ni…
dapat gak duit sampingan…
Januari 19, 2009 pada 2:16 pm
ryu watanabe
hahaha….sume dah nak start biz…boleh tu..tapi jgn buat waktu keje…
Januari 20, 2009 pada 4:37 pm
Penghulu II
Apa sangatlah nak dimalukan pegi keje naik moto dengan status sebagai pensyarah tu……bangga sangat ke dah ada title pensyarah tu padahal yang penting sekali patut difikirkan ialah mendidik anak bangsalah yang patut diutamakan……
*hebat2 sangat pun nanti bila mati pakai kain kapan putih jgk….takde nyer bawak title & pangkat tu masuk kubur
Januari 20, 2009 pada 5:13 pm
ryu watanabe
pada pendapat aku, dia org bukan malu nak naik motor…sama ada dia org takde motor atau tak de lesen motor…itu je…bukan nak bawak masuk title tu ke kubur pun…bunyi macam nada emosi je Penghulu II…..
Januari 20, 2009 pada 9:42 pm
The Game
Soal gaji ni adalah soal hak.. jgn le pertikai dan masukkan bab ke kubur… Islam ajar kita supaya adil dan tidak zalim..
Soal pegi kerja naik apa.. ala tu pun takkan nak kecoh.. janji pegi keje on time.. tu yg wajib.
Januari 21, 2009 pada 8:28 am
Penghulu II
Bukan emosi cuma nak mengingatkan sahaja kawan2 pensyarah yg mungkin sesetengah dah terlalu mendongak sampai ‘terlupa’ nak melihat ke bawah. So moral of the story….yg xde lesen motor tu pegilah ambik lesen utk x mati sia2 tgh jalan dan yg xde motor tu belilah satu x kisahlah baru atau 2nd….hai…xkan gaji beriban kereta mahal2 puluh2 ribu blh beli tapi motor kapcai xleh beli kot, bukannya suruh beli superbike punnn.
Januari 24, 2009 pada 1:12 pm
john winchester
good idea Penghulu, isu parking ni akan selesai dengan baik jika staf2 banyak bawak motor, tapi macamana student????
Sepatutnya UTHM kena buat satu kuota kenderaan yang boleh masuk kampus dalam setahun bagi student juga…sebab bas danh ada, van dah ada, kalau pakai motor masih okey lagi….
Ni dengan pensyarah pun, kereta student lagi gempaq kekadang……..
Januari 29, 2009 pada 12:52 pm
sengal
huhu…marah tol penghulu ni…awak pegi kerje naik superbike ke? huhu
kalau dah ada kereta nak kena beli motor sebab nak bg laluan org lain bawak kereta tu..tak ke namanya membazir..yg dah ada tu bleh la pakai…yg takde tu teruskan la..
lagipun isu ni psl gaji…kalau gaji awak kena potong…takpun tak sama dgn org sebelah awak yg sama pangkat dgn awak tu….awak lg emo la kan penghulu kan…rilek la..
tapi gaji patut selaras la..kita buat benda yg sama kan..cuma nama uni aje beza2..beban kerja sama gak…mcm tak fair pulak gaji bg beza2 gitu…mcm elaun apa plak…lain kawasan,,lain amaun…huhu
Januari 29, 2009 pada 2:54 pm
Penghulu II
hahaha….cik sengal emosi pulak skrg ni??? Bukannya namanya membazir klu bgi laluan org lain bwk kereta tapi itu namanya BERSIKAP PEMURAH & BERBUAT BAIK SESAMA INSAN sbb benda2 mcm ni dah lama x dipraktikkan kononnya org skrg berpendapat ini harta aku so aku blh buat apa saja yg aku suka…tapi sifat kebaikan dah lgsung mcm xde kat org2 akhir zaman ni…hai..belajar tinggi2 itupun xleh nak bezakan ker? Rilek lerrr
* aku pegi keje naik moto kapchai jer walaupun aku sendiri ada kereta sbb pegi keje sorang2 x praktikal bwk kereta lainlah klu yg berkeluarga kerja dlm univ ni so logiklah klu nak bwk kereta tu….lu pikirlah sendiri aaa
Januari 29, 2009 pada 4:51 pm
ryu watanabe
jgn ber emosi mcm tu…apa kata naik basikal…jimat minyak, jimat space parking, selamatkan environment…
P/S: nak suruh tuan moderator bukak citer pasal asap kilan evergreen plak lah…
Januari 31, 2009 pada 9:20 pm
john winchester
Tok penghulu, inilah masyarakat kita, sudah diserapi budaya nafsi2….
Takyah nak jerit2 pasal isu Palestin, rakan sepejabat susah masih buat BODDOHHH lagi….
“Kera dihutan disusukan, anak dirumah mati kelaparan…”
Februari 2, 2009 pada 12:59 pm
Dizetto
Di Jepun ni biasa je org pakai kot naik basikal, naik bas. Lecturer saya pun naik motor buruk paking sekali tempat student. Pensyarah yang datang naik basikal pun ade.
student pula student master je dibenar bwk kereta tu pun kene daftar nama siap2 xleh suka2 ati. student lain ramai yg naik moto atau basikal je. dah la universiti saya ni atas bukit, sanggup dorg kayuh basikal 10-15minit daki bukit (tu tak campur 10-15minit kayuh naik turun bukit dari rumah). Kalu kat malaysia kolej kediaman jalan kaki 5minit je tp siap naik kereta lagi.
Februari 2, 2009 pada 9:24 pm
Letto
salam sejahtera…
Emm tahu laaaa Dizetto dok nippon.. negara sejuk.. peluh susah nak kuar… kalu di Mesia panas terik.. jalan 50 meter dan berpeluh, masuk kelas wah bau peluh jer pulak nanti…
tapi aper pun, rasanya kuatkuasakan naik beskal kat kaw kampus adalah solution untuk kurangkan kenderaan di UTHM. tapi kena berperingkat-peringkat la.
Februari 2, 2009 pada 9:57 pm
ryu watanabe
mmg baggus kalau kuat kuasakan berbasikal dalam kampus…atau kurangka kenderaan masuk dalam kampus…tapi jgn la pilih bulu pulak…tak kira la dari PAR sampai la ke pegawai kanan universiti…kurang sikit asap …EVERGREEN apa cerita??
Februari 5, 2009 pada 12:34 am
parking abess
aku parking kete kat mah pastu naik motor p kejer..ok jerk kan..save minyak..kete tak rosak sebab dek jalan yang tak ok2 lagi..bersih tak payah nak basuh banyak kali akibat abuk debu dari pembinaan jalan yang tidak siap2..nak kluar masuk pun gad tak banyak hal
Februari 5, 2009 pada 9:34 am
Jawe
MM..bagus idea tu..
Jangan tak gerak langsung kereta tu..nanti rosak sbb tak jalan..hehe
Februari 5, 2009 pada 9:36 am
ZAINUDIN
Asm..
Saya setuju dengan sebahagian yang mengatakan “kalau nak buat polisi biar adil dan tepat”. Ini menggambarkan integriti yang selalu dikatakan oleh kerajaan. Maklumlah kadang-kadang kita lupa dengan apa yang kita katakan, integriti tetapi lupa ada yang tidak kena dengan pembayaran gaji dan lain-lain lagi.
Tidak timbul pakai kereta atau motor atau basikal atau jalan kaki, ini berkaitan dengan hak seseorang. Kalau telah ditetapkan sama biarlah sama, dalam apa juga keadaan, tak perlu dipengaruhi oleh unsur-unsur “subjektiviti” yang lain. Saya ingin mencadangkan supaya keluhan ini diperhatikan dan dinilai supaya segala kesilapan dapat dibetulkan. Antara nilai pribadi yang paling mulia ialah mengakui kesilapan dan memperbaiki kesilapan. Wallahualam.
Wassalam
Februari 5, 2009 pada 9:40 am
Muuzie
Kejuruteraan (J) J48 4428.75
Pendidikan (D) DS52 4573.47
Pendidikan (D) DM52 4573.47
Pendidikan (D) DU52 4577.64
Pendidikan (D) DUG52 4575.56
Pentadbiran dan Sokongan (N) N52 4894.91
Sosial (S) S52 4894.91
Ekonomi (E) E52 4897.69
Pertanian (G) G52 4900.47
Pendidikan (D) DG52 4900.47
Kewangan (W) W52 4935.26
Bakat dan Seni (B) B52 4936.65
Perundangan dan Kehakiman (L) L52 4939.43
Sistem Maklumat (F) F52 4978.40
Penyelidikan dan Pembangunan (Q) Q52 4978.40
Tadbir dan Diplomatik (M) M52 4981.18
Sains (C) C52 4981.18
Kejuruteraan (J) J52 4989.53
Pengangkutan (A) A52 4990.92
Perubatan dan Kesihatan (U) U52 4992.31
Februari 5, 2009 pada 4:18 pm
Jawe
Ha…kalu mcm ni bersemangat skit..
Kata pak Zainudin “kalau nak buat polisi biar adil dan tepat”..”kena amalkan intergriti dalam semua benda”…
Kesian kat pensyarah DS52 baru RM457** kalu bandingkan dengan J48 contohnye ler…baru gred 48 dah RM44** dekat tu dgn tangga gaji DS52, Dari sudut lain pulak..kesian jugak mereka yg dari kategori J…nak naik jadi J48 agaknye berapa lama kena tunggu, selagi J48 sedia ada sekarang masih lagi ada, atau dgn kata lain belum meniggal ke, berenti atau apa2 la..Jgn harap org lain boleh rasa. Bila J48 dah kosong, baru leh minta jawatan J48 tu..tu pun hanye layak mintak sebab ada kosong…belum tentu dapat, sbb *** (sediri paham ler)…Dari sudut DS..utk ke gred 52/51….skg jelas sekali dgn phdnye.
Difahamkan juga..dalam arena akademik sendiri ada jawatan second class, mcm guru bahasa/pengajar/tutor..saya tak tau sgt pasal jawatan ni, tapi keluhan dia org cukup utk tafsirkan nasib dia org tu mcm tak terbela…
Saya nampak bukan saja soal gaji jer yg tak sekata atau setimpal tapi soal lain spt naik pangkat gred juga perlu diberi perhatian. Methodologi sesuatu skim utk naik gred/pangkat atau peluang2 lain yg melayakkan seseorg naik gred PERLU diberi secara adil…Kalu nak dibandingkan dgn skim lain dlm JPA, bandingkan la dari semua arah supaya semua rakan2/sahabat2 diUTHM ni terbela hak2 masing2. Jangan hanye berjuang nak setarakan gaji & gred sendiri semata2, tapi sama2 lah berjuang utk mereka yg kurang bernasib baik dari anda..
Kalu boleh yang bersemangat berjuang tu..jangan jadi macam tin…Tin kosong apabila diketuk sangat nyaring bunyinye, tapi bila dah penuh…perlahan jadinye. Ramai atara kita bersikap macam si tin tu, sewatu di bawah/tak dpt apa yg dikehendaki..bukan main bising..bila dah diatas..diberi segala kesenangan…lupala dia pada rakan2 yg belum terbela…
Februari 14, 2009 pada 11:40 pm
devon-uk
Setiap gred tu ada kelebihannya…………..
Kalau pensyarah walaupun terima kurang sikit ( 2 tangga gaji) tetapi :
1. Gred ini boleh dicapai pada usia yg muda misalnya dapat PhD dalam usia 29 tahun, kalau semua ok dapatlah DS/DU 52 pada usia awal 30an. Kalau group DG, J, W, S biasanya dah berumur la baru tercium gred ni.
2. Kelebihan SLAB ke luar negara dengan bilangan yang ramai dibanding skim perkhidmatan lain.
Pasal IPG/Maktab pun ada syarat untuk kenaikan gred….misalnya memerlukan kakitangan tersebut memiliki ijazah lanjutan sebagai syarat kenaikan gred.
ok kan dgn jawaban diatas.
di bawah ni pula saya nak berlawak sikit pasal perkhidmatan yg gred bermula dgn D ni.
# dalam perkhidmatan D sahaja seperti guru DG atau pensyarah DS sahaja sering berlaku keganjilan yang gaji kecik bagi order kepada yang …gaji besaq.
cth:1> Apabila Dekan DS52 beri arahan kepada seorang pensyarah yang dah bertaraf Professor JUSA atau ASS Prof DS54
cth:2> PPD gred DG48 memberi arahan kepada Pengetua Gred 52
cth3> Penolong Kanan Ko-Kurikulum Gred 41 beri arahan kepada guru biasa gred 44 atau 48.
kesimpulan: itulah kekuatan kuasa jawatan bukan kekuatan Gred
SEKADAR PANDANGAN PERIBADI
kamal@boi
bkt beruntung
April 21, 2009 pada 12:35 pm
momok
Aku harap korang semua tak memberi pandangan seperti berikut:
Email 1:
Assalamualaikum.
Minta maaf..saya harap kenyataan2 atau artikel yang berbau politik seperti dibawah ini tidak dihantar ke mel group ini..apa yg nak dibuktikan??..kalaupun ia dibuktikan..apa kebaikan yg dapat dibawa?..tidak lebih dari kebencian terhadap manusia lain..kebencian tidak akan membawa apa2 kebaikan sekalipun ianya ditonjolkan atas nama agama sekalipun..sekiranya tuan moderator tidak setuju..hrp keluarkan nama saya dari list ini..sekian hrp maaf.
p/s: semoga kita terhindar dr sifat benci membenci..kita semua dlm keadaan sukar..kasih mengasihi lah sesama kita.
Mei 19, 2009 pada 10:06 pm
yarn
syukurlah..cuba tgk gaji kitorang yang kecik ni di politeknik dan kolej komuniti….hehee..IPTA jugak
Jun 2, 2009 pada 11:45 am
Mat Parit
Saya setuju dgn pandangan Devon-UK. Kita lihat bahawa setiap orang mempunyai laluan berbeza dalam karier masing2. Ttg samada gred tinggi atau rendah boleh kerja, saya rasa yg penting ialah samada kita boleh dan beranai contribute kpd organisasi atau tidak. Kalau cerita pasal gaji, baru nak contribute, saya rasa tak berapa tepat dan sesuai utk setiap profesion…
Jun 2, 2009 pada 11:46 am
Mat Parit
Saya setuju dgn pandangan Devon-UK. Kita lihat bahawa setiap orang mempunyai laluan berbeza dalam karier masing2. Ttg samada gred tinggi atau rendah boleh kerja, saya rasa yg penting ialah samada kita boleh dan berani contribute kpd organisasi atau tidak. Kalau cerita pasal gaji, baru nak contribute, saya rasa tak berapa tepat dan sesuai utk setiap profesion…
Jun 29, 2009 pada 9:40 pm
Rosli
Salam. Saya setuju dengan pendapat rakan-rakan yang mahu gred jawatan antara IPTA dan sekolah/kementerian diselaraskan. Cuba lihat bagaimana kedudukan gred berbanding jawatan yang terdapat dalam Angkatan Tentera Malaysia dan juga PDRM. Kedudukannya telah disusun rapi di mana sesiapa sahaja yang memegang jawatan lebih tinggi akan diiingi dengan gred pangkat yang lebih tinggi juga.
Rasanya cukup elok kalau formula ini juga digunakan oleh mana-mana jabatan/kementerian. Tidak timbullah rungutan gaji, pangkat dan gred tidak selaras
Julai 1, 2009 pada 8:13 pm
sha
Setiap skim ada kelemahan dan kelebihan. Memandangkan dah ada yang tulis kelebihan2 skim gaji pensyarah berbanding skim perkhidmatan lain, walaupun gaji pensyarah di anggap tak seimbang dengan kepakaran, jadi saya point kan kelemahan nya aje lah….bukan sekadar komplen tapi buat renungan. Renungan bukan hanya tertumpu pada gaji tapi kesan2nya.
Oleh kerana gaji pensyarah IPTA kurang kompetitif, bagi sesetengah bidang kita kekurangan pensyarah lebih2 lagi pensyarah berkelulusan phd dibidang yang kritikal, kita terpaksa ambik pensyarah luar. Jadinya kebanyakan pensyarah luar yang sudi datang kebanyakan pensyarah bangladesh, india dan pakistan atau dari negara arab. Kita ada banyak masalah dengan mereka dari segi sikap, budaya dan bahasa. Dari segi workload pentabiran, workload mereka adalah kurang kerana segala urusan pentadbiran, menyiapkan report, laporan atau apa mesyurat dengan pihak (contoh badan kerajaan) yang memerlukan bahasa malaysia sebagai bahasa perantara, kerja2 ini ditanggung oleh pensyarah tempatan dengan gaji yang sama.
Kita juga gagal menarik orang industri contoh jurutera2 dari industri untuk masuk mengajar. Kerana kita demand mereka supaya ada kelulusan phd baru dapat lantik jadi pensyarah tetap dengan gaji yang rendah. Kebanyakan pensyarah yang ada di IPTA fresh masuk bidang akademik tanpa pengalaman industri. Ini suatu kerugian yang amat besar untuk bidang seperti kejuruteraan. Tanpa pensyarah berpengalaman industri kita akan kerugian dan hanya mampu mengajar students berdasarkan buku2, teori dan yang paling canggih pun berdasarkan research kita (yang contact hours dengan industri pun kekadang amat minimal).*
Walaupun dalam bidang akademik pensyarah boleh naik pangkat atas usaha meritnya sendiri tanpa menuggu kuota. Tetapi oleh kerana peraturan sekarang memerlukan seseorang itu memiliki phd sebelum layak dilantik sebagai pensyarah tetap dan disahkan ke dalam jawatan. Maka segala tempoh khidmat selama memegang jawatan tutor tidak dikira dalam perkhidmatan. Maka ramailah (tak semua) pensyarah ini jika bersara maksimum umur 58 tahun tetap akan gagal mencukupkan khidmat (servis) 30 tahun untuk menikmati apa2 benefit yang kerajaan akan berikan selepas pencen.
* mmg ada option kita boleh attach dengan industri tapi option itu tak mudah diambil-bukan senang nak masuk industri sekarang, dan menyelaraskan jadual kita, jadual pengajaran dengan project derang.
Ogos 23, 2009 pada 5:33 pm
Tanpa Nama
Pada pandangan saya, pekerjaan sebagai academicians (berbanding dengan professional di swasat) ada pro dan connya;
Pro;
1. Gaji terjamin selagi boleh bekerja (berbanding bekerja swasta)
2. Risiko hilang pekerjaan agak rendah
3. Penilaian prestasi lebih bergantung kepada usaha sendiri, kurang unsur politik
4. Kurang perlu ada high leadership dan political skills kerana tidak membimbing ramai staff.
5. Mungkin minat mendalam individu kepada sesuatu bidang dan minat membuat kajian
6. Mempunyai gelaran yang respected Ass Prof atau Prof
7. Boleh mengajar setelah pencen
8. Mudah contact dengan top personnel dari pihak kerajaan
Con;
1. Kalau berkelulusan PhD bekerja di swasta silap2 boleh dapat triple dari gaji sekarang(tapi risiko tinggi)
2. Kurang exposure to real hiruk-pikuk asam-garam industry world.
September 20, 2009 pada 7:26 pm
zamarul
Salam,
Hanya ingin berkongsi pengalaman yang sya lalui. Memulakan career di dunia korporat ketika berusia 21 tahun hingga 26. Ketika itu gaji sudah mencecah 5 angka apabila dicampur elaun. Kemudian keadaan ekonomi yang tak menentu pada tahun 1997-1998 menyebabkan gaji pekerja di potong.
2000 mendapat peluang menjadi pendidik. Oleh kerana tidak ada Ijazah Sarjana, Jawatan Tutor yang layak di pangku. Waktu itu masih lagi di SSB. Tak silap gaji Tutor termasuk elaun cuma RM1400.
Melanjutkan pelajaran ke peringkat sarjana dan dilantik menjadi lecturer dengan gaji awalan hanya RM1900 termasuk elaun di sistem SSB.
Setelah melalui beberapa perubahan sistem dan kenaikan gaji dan berpindah ke universiti lain di gred DS45 P1T13, hanya pada tahun 2008 saya memperolehi kenaikan pangkat ke DS52. Itupun setelah memohon selama 2 tahun. Pada awal permohonan kenaikan pangkat, di tolak kerana syarat kenaikan pangkat ialah cukup 3 tahun berkhidmat tetapi di tempat yang baru. Walhal sudah mempunyai lebih 5 tahun berkhidmat di dalam pendidikan. Hanya setelah syarat di longgarkan dan sokongan dekan saya mendapat kenaikan pangkat tersebut dan hanya setelah saya berumur hampir 40 tahun.
Jadi moralnya, tidak mudah juga bagi seorang pensyarah untuk kenaikan pangkat. Birokrasi dalaman juga menjadi punca kenapa ada di kalangan rakan seperjuangan terutamanya dari inustri yang sehingga kini masih di gred DS45 ketika meniti usia 45tahun.
Bukan tidak bersyukur dengan apa yang ada, tetapi harus kita fikirkan, kalau seorang pekerja yang hanya mempunyai Ijazah Sarjana Muda boleh di lantik ke gred 48 (dimana tidak ada gred itu di jawatan akademik) malah mereka juga menikmati perks yang lebih baik, sudah pasti ada kegusaran dan ketidakpuashatian di kalangan rakan-rakan yang mempunyai Ijazah Sarjana tetapi tidak dilantik ke gred lebih tinggi dari 45.
Perlu diingat setiap universiti juga mempunyai method tersendiri tentang kenaikan dari DS45 ke DS52. UM dan UNIMAP contohnya kalau tak silap kenaikan pangkat tersebut hanya memerlukan pemohon mengisi borang dan sokongan dekan, selepas itu ianya akan di bawa ke mesyuarat senat untuk diluluskan.
Tetapi ada sesetengah universiti prosesnya tidak semudah itu untuk kenaikan pangkat. Perlu melalui proses interview seperti saya yang memang tidak mudah. Malah tidak semua rakan sejawatan yang diluluskan kenaikan pangkatnya ketika itu.
Dari pengalaman saya, dengan kecelaruan dan tidak keselarasan sistem kenaikan pangkat akademik ini, sya lihat berlaku kes-kes mendatang di mana, pensyarah muda yang tidak berbengalaman sudah menduduki DS52 berbanding pensyarah yang berpengalaman. Orang kata junior dulu naik pangkat dari senior orang kata.
Seperti kes terpencil ini contohnya: Seorang pensyarah datangnya dari insustri berumur 40 tahun di lantik ke gred DS45. Dan ketika itu peluang untuk ke SLAB belum ada kerana selalunya bukan automatik pun untuk memohon SLAB. Kadang 3 tahun baru di luluskan. Jadi bila dah berumur 43 tahun lebih sudah tak layak kiranya untuk memohon SLAB. Jadi terpaksalah dia batalkan niat untuk menyambung pelajaran kerana tidak kecukupan modal sendiri. Then ada pensyarah muda ini bermula kerjaya nya sebagai akademik pada usia mentah 27 tshun. By 30 dah boleh memohon SLAB. By the time dia balik dengan PhD, ada sesetengah universiti memberikan lantikan automatik ke DS52. Jadi kita bayangkan lah bagaimana sistem itu sendiri tidak begitu berkesan.
Maka pensyarah yang berpuluh tahun berpengalaman dari industri ini yang menyumbang kepakaran dan pengalaman masih tertinggal jauh.
Jadi renung-renungkan lah. Ini bukan soal ko gaji besar masih nak menyalak ker apa. Tetapi berpatutan dengan usaha mereka sehingga mendapat Ijazah sarjana.
Saya pernah di tanya oleh juru2 teknik dan kerani di tempat saya kenapa kami masih tidak bersyukur dengan gaji yang ada. Jawapan saya mudah, saya bekerja sebagai pendidik sebenarnya bekerja untuk dunia dan akhirat. Jawatan pendidik ini sebenarnya jawatan yang paling tinggi di antara jawatan2 di sektor awam. Kalau pendidik ini sendiri tidak berkewibawaan dan tiada akauntability, maka sudah pasti anak2 saudara sema tidak lah akan sampai ke tahap sekarang menjadi seorang jurutera, menjadi menteri, dan sebagainya. Jadi apakah sumbangan kita sebagai masyarakat yang rata-ratanya menyerahkan tanggungjawab mendidik anak2 mereka kepada pendidik? Berpatutan la gaji kerani lulusan SPM pun sudah mencecah ribuan sekarang. Itu SPM, kira saja perbedaan kelayakan dengan gaji. Pasti kita lihat… kalau SPM pun sudah bergaji 1300 sebulan, diploma pula bagaimana, Ijazah Sarjana Muda pula bagaimana, dan ijazah sarjana pula bagaimana.
Jadi kita jangan lihat dari unsur gaji dah besar tapi masih menyalak. Lihatlah common sense nyer.
Sekian, hanya pendapat saja. Kalau tidak betul saya minta maaf
September 26, 2009 pada 12:12 pm
Sivaji The Boss
Setuju dengan Zamarul….orang muda lebih dulu naik pangkat dari orang senior tapi yang hapraknya, kalau tak boleh buat kerja dilambakkan kerja tu kat si senior…..dan si junior ni dapat nama……
Lagi satu, kalau tak dikaji memang akan timbul prasangka gaji besar tapi menyalak, cuba fikirkan dari segi tanggung jawab, dari segi bebanan tugas……………….
Semua kerja susah maa…jadi penganggur pun susah…….
September 26, 2009 pada 8:23 pm
Tanpa Nama
Jangan la jadi bodoh. Orang yg bergaji kerja bukan dlm pendidikan jgn nak menyalak lebih2.Korang tak tau susahnya jadi pendidik.Nak prepare bahan mengajar, nak fikir apa nak cakap, nak marking paper yang beribu students tu, nak fikir pasal orang nak nilai/auidit kita, nak kena fikir kena maki mengajar x betul, nak fikir perangai ketua jabatan lagi, tugas sampingan lagi.Korang yang datang keja dok mengulor je dok pulun buat overtime tapi dok melangok je kat ofis nak menyalak lebih2.Korang tau tak mcmana susah orang nak belajar buat master, phd nak buat research, berkorban punya susah berendam air mata.bukan mcm korang lepas spm je masuk keja pastu masa goyang kaki.tak payah nak tipu la staf2 maintenance kat polimas hantar report baiki pintu dah 2 bulan tak buat apa2.aku yang dok tertinggal satu kelas sebab anak sakit pengarah dah bising.Fikir-fikirkanlah…..kalau aku berkorban, berusaha sampai dapat phd ke master ke layak ke aku dapat gaji yang lebih kurang je dengan korang yang spm je time orang dok sibuk belajar dia dok sibuk merempit ataupun mngorat pompuan pastu nak sibuk menyalak cakap org tak bersyukur..ada otak lu pikir la sendiri……….
September 28, 2009 pada 10:46 am
Abang Bouncer Pusat Islam
Tanpa nama,
Diharapkan jangan terlalu memandang rendah kepada orang yang berkelulusan SPM, biar ikut resmi padi, makin banyak ilmu makin tunduk berisi……..
Jangan ikut resmi ayam jantan, makin besar makin kuat berkukok, last2 punkoq berlumoq tahi…..
Tak payah cakap susahnya jadi pendidik, walaupun lulusan SPM. aku pernah kerja guru agama kontrak, tahu susahnya mengajar ni walaupun setahun, pastu tukar kerja bawak teksi lepas habis kontrak sebelum masuk ke UTHM ni……
Nak mengajar anak beruk, senang, tak banyak kerenah, tak banyak ragam, cuma ajar cara nak pulas buah kelapa, pilih kelapa muda atau tua/ komeng……….kalau ajar anak manusia ni banyak ragamnya, banyak kerenahnya, belum lagi kerenah mak bapak dia……dengan gaji kecik, dengan bebanan tugasannya lagi, perangai kawan2 sekerja, guru besar, nazir lagi……
Lulusan SPM je aku nih…macamana tu???
Nak soal kepada Tanpa Nama, sanggup ka hang kerja pada pagi Raya???? Yang SPM taraf penchahai juga yang sanggup kerja naa…….termasuk aku naa…………..
Pengajaran, jangan dipandang rendah pada yang berpendidikan rendah, kadangkala pengalaman hidupnya lebih baik dari orang yang berpendidikan tinggi…………………jangan jadikan ilmu yang kita ada ni menjadikan diri kita seangkuh Firaun, sesombong Namrud, jadikan ilmu yang ada pada diri kita ni menjadikan kita merendah diri seperti Imam2 Muktabar (bukan murtabak) seperti Iman Hanafi, Maliki Syafie dll………
Dan orang yang berpelajaran rendah, jangan perlekeh orang yang berpendidikan tinggi, apa yang dia dapat berpadananlah dengan bebanan dan tanggung jawab yang dia galas……memang patut dia minta apa yang dia boleh pinta sejajar dengan hasil usaha dan jerih payahnya dia belajar dahulu dan mengajar sekarang…………..
Semua saling lengkap melengkapi, kalau tiada keseimbangan dalam alam ini maka pincanglah alam ini………..
Oktober 1, 2009 pada 6:43 pm
makcik kepek
more money more trouble
bagi makcik, dapat gaji, buat kerja betul2 isi lnpt selaras dgn kerja yg dibuat
bersyukur sangat sebab dapat kerja tetap
taknak pandang dah orang lebih kat atas sebab nanti makcik laaagi jadi tak bersyukur….
Oktober 6, 2009 pada 10:26 am
abg guard
apa pendapat korang bagi pensyarah yang kongsi mengajar 1 subjek ramai-ramai.?just seorang kena ajar 2 chapter untuk satu semester
Oktober 10, 2009 pada 9:55 pm
Adik Guard
Tak pernah lagi berlaku kat tempat aku style ramai-ramai ngajar bagi-bagi ni.
Oktober 16, 2009 pada 8:53 am
pensyarah_veteren
kalu bab penyelarasan gaji aku setuju di antara skim itu n ini…
ini lah dikatakan keadilan.
The rule of thumb, sape usaha lebih dia patut dpt lebih..
umpana pensyarah muda yg nk cmpletekn phd dlm keadaan serba kurg dr segi duit n pengalaman, cabaran yg sgt besar bg mereka…
bygkan jika, ssebuah universiti itu adalah sebuah profit based company… n tanpa dipengaruhi politik… bisnes semata2…, sudah tentu la sseorg di bidang atau profesion atau division yg bleh memberikan khidmat rundingan n service yg baik diberi gaji tinggi… yg mempunyai daya usaha n fikiran yg jauh utk sesuatu kemajuan diberi gaji tinggi…
ape jadi pd mrk yg wt keje rutin, n kemajuan dr segi enforcement… dlm sistem keje je(scenario in malaysia) n undirect contribution… umpama pendaftar…. alamatny gaji mcm supervisor customer service la jawabny….
di mana keadilan…
Oktober 16, 2009 pada 8:55 am
pensyarah_veteren
oleh krn title u olls dikira admin, kononny status u mcm bos la…
so org akan appreciate u olls mcm seorg bos n msti bergaji besar..
Oktober 16, 2009 pada 9:00 am
pensyarah_veteren
itu lah scenario di malaysia..
d kebanyakan negara maju, seorg pakar n berilmu sgt d hargai..
bkn org yg wat keputusan merepek… n menyusahkan ptut disanjung..
Oktober 17, 2009 pada 2:07 am
ada nama
aku seangkatan dgn Tanpa nama..
soon to be..
Oktober 19, 2009 pada 1:47 pm
rulza
Sokong Abang Bouncer Pusat Islam…Tanpa Nama words sound to keterlaluan…
Orang angkuh adalah orng yang selalu fikir dia sudah buat yang terbaik di sisi allah dan manusia…mmmm..bahaya..
setimpal la dengan gaji besar kerja pun besar…jangan gaji besar tapi dia lak mengulor lebih….ada je pensyarah yang masuk kelas 30 min untuk schedule 3 jam…patut ke? Ada je pensyarah yang wat sambilan2.
kadang2 yang ada phd hebat dengan ilmu dia saja…ntah2 pengalaman hidup kosng…..
betul abang bouncer cakap..jangan terlalu memandang rendah……ada PHD tak semesti bagus…..
Oktober 20, 2009 pada 8:43 am
Adik Guard
rulza,
Apa kena mengena pengalaman hidup dengan kelayakan mengajar? Kalau nak banyak pengalaman hidup, carilah Mat Rempit. Mereka tentu banyak pengalaman yang boleh dikongsi.
Oktober 21, 2009 pada 1:53 pm
Abang Bouncer Pusat Islam
Pengalaman hidup? Kemahiran mengajar?
Orang2 tua kita di zaman dahulu bukannya tinggi sangat belajar….paling tinggi pun darjah 6 sekolah atap, tapi banyak pengalaman hidup yang kita boleh ambil untuk dijadikan panduan dan pengajaran……….
Zaman Jepunlah orang kita reti buat tempe dari bijik getah, buat tayar tubeless (tayar disikan kain), makan ikan lundu mentah2 dsb…..siput bab# tu, bukan zaman BERSAMAMU je, zaman Jepun orang dah tibai dah…..
Pada pandangan sayalah, kemahiran mengajar ada kaitan jugalah dengan pengalaman, kalau tak ada pengalaman, macamana dia nak mengajar dengan baik, bermutu dan berkualiti?
Apakah kaitan dengan teori dan praktikal? Kadang2 orang terer teori, tapi praktikal hancus sebab tak ada PENGALAMAN praktikal dengan teori yang dia belajar…
Ohhh, lupa pulak, kalau dapat bergaul dengan semua orang (tak kiralah mat pet ke, mat rempit ke, bohsia ke, janji jangan hanyut dah le….) lagilah banyak pengalaman, janganlah kita asyik duduk dalam kepompong UTHM je…..
Sekurang2nya untuk diri kita…………
Oktober 21, 2009 pada 4:50 pm
Adik Guard
Abang Bouncer Pusat Islam,
Hang salah faham bro. Pengalaman memang penting untuk mengajar. Itu semua orang tahu dan aku takde masalah kat point tu. Tapi yang bro RULZA emphasis kan tu ialah pengalaman HIDUP (not just pengalaman kerja dalam bidang kita). Itu pasal aku tanya balik, apa kena mengena pengalaman HIDUP dengan kebolehan mengajar? Banyak jugak lecturer yang dah ada pengalaman industri, tapi pengalaman hidup takde la banyak mana, sebab mereka masih muda. Kalau nak yang banyak pengalaman HIDUP, pegi la cari atok dan nenek yang dah umur 70-80.
Bro RULZA kata: “kadang2 yang ada phd hebat dengan ilmu dia saja…ntah2 pengalaman HIDUP kosng”
Sebab tu aku tanya, ape kena mengena pengalaman HIDUP? Pengalaman dia dalam industri dan kemudian pengalaman yang dia dapat waktu buat PhD tu tak berguna ke? Sedangkan pengalaman Industri dan seterusnya pengalaman time buat PhD itu yang lebih relevant dengan apa yang dia nak ajar.
Oktober 22, 2009 pada 2:14 pm
Abang Bouncer Pusat Islam
Pengalaman dalam industri tu amat berguna, tapi taklah boleh nak ketepikan pengalaman dalam hidup….
Yang dimaksudkan pengalaman dalam hidup ni kawan nak tekankan bagaimana nak tackle orang, bagaimana nak berkomunikasi dsb, sebab apa, ada sesetengah pegawai kat UTHM misalnya, baru lepasan diploma fresh sangat, tapi komunikasi ngan orang bawah terutamanya dengan golongan berumur boleh dikatakan ‘kurang hasam- nak sampai ke tahap kurang hajar”……..itulah gunanya pengalaman hidup……
Apabila pengalaman hidup kita banyak, pada kawanlah dapat membantu diri untuk memberikan pengajaran dengan lebih baik, kena dengan sasarannya tidaklah SS je (syok Sendiri)……perasan kita dah sampaikan ilmu tapi pendengarnya tak faham tak cakna satu hapa pun…..umpamanya kita bersyarah agama tahap tinggi, penuh sakral, holistik dan yadayadayada kepada masyarakat Parit Bingan yang rata2 lulusan SPM….apa ada yang faham ke? Silap2 banyak yang ngorok je….
Apa yang Bro Rulza katakan, kawan cuba simpulkan disini; “Ikutlah resmi padi, makin tunduk makin berisi”…..
Sebenarnya, semakin berilmu kita (semakin berumur semakin banyak pengalaman) semakin menjadikan diri kita tawadhuk….jangan menjadikan diri kita angkuh…..
Perenggan klausa kedua tu, kawan pernah kena dah……….
Oktober 23, 2009 pada 8:43 pm
mdrushdan
Assalamualaikum dan salam sejahtera, terima kasih di atas info yang diberikan. Saya amat gembira apabila membaca artikel ini. Sukacita saya nak hebahkan blog saya iaitu http://mdrushdan.wordpress.com. Jadi diharapkan kamu dapat melayari blog saya.. Jika ada komen, silalah komen di ruangan yang disediakan. TQ
Oktober 25, 2009 pada 5:26 pm
Hamba Allah
Assalamualaikum. Allahamdullilah bersyukur kita ke hadrat Allah dapat ketika bertemu di Kuliah Subuh ini. Yang Berbahagia Pengerusi Surau, Yang Berusaha Ketua Biro Agama, Yang Berusaha AJK Surau dan seterusnya…. (lebih kurang 20 minit untuk habiskan memperkenalkan orang-orang penting surau)… lepas tu bersyarah tidak mengikut format…. lari pada tajuk dan terus masuk politik hentem kerajaan. Semua kerajaan buat salah, tak betul. Fikir dan fikir! Nampaknya keluar tajuk sikit, tapi itulah hakikat manusia yg tak pernah bersyukur. Segala isu gaji, pangkat, title, ada PhD, ada Master. Ingat! semua manusia berfungsi untuk sesuatu, waimah gaji kecil. Tapi anak tidak sakit, dia tidak ada kencing manis, dan sihat sesihatnya. Org ada PhD, Jutawan, hartawan…. ada sakit kencing manis, darah tinggi, sakit jantung. Kerana terlalu memikirkan nilai material saja. Zaman Rasullulah… hanya teguk air aje dengan buah kurma… menonggeng pulak naik unta yang tak ada aircon. Fikirlah wahai saudara Islam. Muhasabbah diri. Mari kita berganding bahu. Fikirkan apakah sumbang kita tanpa riak, tanpa diketahuai manusia lain, walaupun isteri dan anak-anak sendiri. Cuma Allah s.w.t maha mengetahuai. Wallahuallam.
Oktober 26, 2009 pada 1:10 am
Adik Guard
Abang Bouncer Pusat Islam,
Kalau dah ada pengalaman industri ditambah pula dengan pengalaman sewaktu belajar sehingga ke peringkat PhD, tidakkah secara logiknya mereka ni juga memiliki skill yang macam ko cakap, aku quote dari posting ko:
“Yang dimaksudkan pengalaman dalam hidup ni kawan nak tekankan bagaimana nak tackle orang, bagaimana nak berkomunikasi dsb,”
Walaupun mungkin skill mereka itu tak sebaik orang yang umur 70 kot? Sebab mereka baru umur tak sampai 40. Tapi secara amnya mereka telah pun memiliki skill berkenaan.
Oktober 28, 2009 pada 11:28 am
Abang Bouncer Pusat Islam
Yaa betul, Adik Guard…kawan sokong……
Setiap orang pun pengalaman hidupnya berbeza….nak2 kalau orang tu naik dari bawah…pernah kerja kilang macam Dr. Mus kita tu…..macam kawan pernah bawak teksi….dsb, jadi kita tahu nak tackel orang ikut mentaliti mereka….
Kalau intelek, kita kena tackle dengan cara intelek, dengan hujah yang bernas dan baik, kalau kerja evergreen, kalau nak pakai cara tu…masak laaa…….silap2 tak faham…..
November 5, 2009 pada 11:53 am
along
aku pensayarah UKM kelulusan PHD bidang sains politik.umur 26. starting dpt 5400. x lebih cukup dh rasa tk orang bujang..
November 5, 2009 pada 3:58 pm
Abang Bouncer Pusat Islam
Cukup sesangat…….dari aku nak tanggung 2 anak 1 isteri dengan gaji RM 1200 bersih pun masih still cukup……………..
November 7, 2009 pada 3:52 pm
Adik Guard
along,
Kok ye pun nak menyamar sebab nak justifykan fahaman engkau tu, jangan la buat sampai macam tu. Engkau ingat ramai ke orang yang ada PhD umur bawah 30? Tak ramai. Majoriti masih atas 30.
Soal gaji dia, kalo orang lain nak gaji dan faedah yang sama, kita tak kisah. Mari la amek PhD sama. Jangan nak gaji sama, tapi taknak amek sama.
Nak benefit yang sama, mesti la belajar pun sampai ke peringkat yang sama dan bekerja dengan dedikasi yang sama. Baru gaji tu halal sikit.
November 9, 2009 pada 2:57 pm
poning
A-L-O-N-G, agaknya U tempat you keje tu pak cik you punye? buleh dapat gaji macam tu, umur 26 tahun…jujurlah sikit bila beri komen atau pandangan…kesian kat orng lain yang berfikir dan memberi pandangan
November 9, 2009 pada 3:17 pm
poning
Saya tak mahu cakap banyak lah sebab marking paper pun belum habis lagi, tetapi seharusnya JPA perlu selaraskan gaji semua pendidik dengan bukan pendidik mengikut gred. Memang ada yang kata pensyarah boleh lebih cepat naik pangkat… TAPI..jangan tak tahu…PTD yang paling cepat naik pangkat. Pensyarah boleh cepat naik pangkat (tapi lambat dari PTD) bila mempunyai penerbitan dan penyelidikan yang mantap disamping pengajaran (tanpa mengambil kira PENGAMPU) sedangkan PTD tak perlu semua tu…bukan sahaja PTD tapi golongan lain juga tak perlu semua tu….Pensyarah juga perlu sambung belajar keperingkat PhD, yang lain master pun tak perlu. KPI tahunan pensyarah juga lebih tinggi dari yang lain…seharusnya bayaran/upah yang diberi biarlah setimpal dengan sumbangan kepada negara…JADI MEMANG PATUT GAJI PENSYARAH DIKAJI SEMULA
November 11, 2009 pada 12:22 am
Adik Guard
poning,
Betul apa yang bro poning cakap tu.
November 25, 2009 pada 10:43 am
TigerMalaysia
Yalah gaji…oooo gaji. Dengan dunia yang serba mencabar disertai keperluan fizikal yang meningkat….tak cukup. Namun harus bersyukur dengan apa yang ada. Ada orang lain yang lebih teruk dari kita. Walaubagaimanapun, tuntutlah hak yang ada…..
Disember 2, 2009 pada 2:38 pm
JOE JAMBUL
tak abis2 golongan pensyarah/cikgu bising2 pasal gaji.. penjawat awam lain pun (terutama dak JKR) ade master, phd… still J41 jugak sampai sekarang .. ok jerk..
Disember 3, 2009 pada 12:49 pm
Minah Jambul
Siapa orang JKR yang ada PhD still 41? Kawan aku ada Master dah lama 44. Ada lagi sorang kawan kat Kementerian pendidikan degree jer dah 52.
Januari 1, 2010 pada 1:28 pm
AKU INGIN KOMEN
BG Aku…gaji pensyarah yang ada Phd memang besar sebab patut…Sebab utama…mereka cibuk memikir buat research n sebaginya…sebab itu..So kalau rase gaji CIPIL n xcukup…then cuba try upgrade yourself…Mmg bile dah berkeluarga memcabar n mcm2 lagi…Namu aku masih ingat pesan guruku..
Love study before you love somebody (dengan kata lain, capai cita2 sampai gaji berlebih2 baru pk nak berfamili)bile pikiran mcm nie implement, xkan ada soal duit xcukup…duit xcukup biasanya, sebab xsabo2 nak berkeluarga sedangkan diri masih rase nak perform jd yang lebih n lebih baik. Namun lepas kawin byk cabaran yang xleh perform akan poning n terduduk dan menerima seadanya…Jadi kepada warga dewasa muda..bawah 30…yang ingin belajar samapi PhD silakan…lakukan..kalau ada pk pasal kawin pun silakan..tapi focuslah…agar idup x sesal…
Ingat (love your carrier and study n anybody before you want to love somebody (your isteri)).
Pk2 kan lah
Januari 1, 2010 pada 1:34 pm
AKU INGIN KOMEN
Pada aku skim gaji pensyarah di IPTA cukup best n bagus…biarlah kita susah sebab kena upgrade qualification…sebab itulah IPTA..kalau x baik masuk kolej swasta…
Pada aku skim gaji nie bagus n bagus..Aku rase korang sebelum masuk kerja gov dah tahu mana satu GOV tulen, mana badan berkanun…
So dengan kata lain korang dah setuju nak serve for the country…kalau korang pk mcm nie soal gaji xjadi masalah…kalau rase xcukup berhenti kerja n bagi orang lain yang sanggup kerja CIPIL gaji kecik tapi untuk majukan anak2 negara…Tapi kalau xsuke skim gaji…lari cari kerja lain n wat keja yang sepadan dengan gaji korang..
Kalau dah tau jadi Cikgu ke ape2 yang GOV biasa kebiasaan nya berbentuk piramid..dengan kata lain orang atas penuh, dier akan penuh korang xleh naik selagi diorang x mampus..kalau dah tahu mcm tue then wat lah sesuatu (cth blah dari kerja sekarang n mcm2 lagi). Kalau nak bleh potong sape2 yang bergaji besar walau muda…belajar sampai PhD…buat research, publication n mcm2 lagi lama2 naik lah jadi Asso. Prof pula.sebab academik di IPTA xda bentuk pyramid…sape cepat perform cukup syarat…bleh naik pangkat segera…jadi ape tunggu lagi…lupakan dulu soal cinta kalau diri masih belum stabil bekerja..ingat tue…
Bye
Januari 3, 2010 pada 7:34 am
Mafia Don
Hhuhuhu…….cubalah tengok PAP yang dah kahwin, stabil ke ekonomi mereka????? YAng kerja kilang, stabil ke kerjaya mereka????
Allah dah janji setiap makhluk yang melata atas muka bumi ni ada rejekinya…….Yakinlah akan janji Allah……
Kalau fikir tak cukup, gaji riban2 macam Dato’ NC pun taknya cukup…besar periuk, besarlah keraknya,……
YAng penting qanaah, bak kat pepatah kancil lihat gajah berak besar, dia nak berak besar jugak, lastly……huhuhuhuhu…..gaji kerani nak hidup cara PP, last2 bawang gula pun mintak kat jiran sebelah……
Kalau dah sampai seru nak kahwin, air dah naik kepala, rasa dah boleh handle anak orang, silakanlah. Kalau rasa boleh kontrol, boleh tumpu kerjaya tanpa memikirkan rumah tangga…..sukatilah……eden pun tak nak marah…..Jangan air dah naik kepala nak nafikan dengan alasan nak kejar kerjaya…..buruk padahnya bro…..huhuhuuhu
Jangan kejar kerjaya, kejar duit, tapi menafikan naluri insaniyyah, tu yang tiap2 minggu ada je staf atau student kita kena tangkap khalwat…..belum lagi percentage cerai tinggi tu siapa juaranya?????
Jangan marah aku, sila check kat Jabatan Agama BP……
Lu pikirlah sendiri……..
Januari 9, 2010 pada 8:51 pm
ani
i nak tanya klu dah ada postdoctoral sebelum jadi pensyarah phD…dalam kategori DS45 p1T4 atau boleh dipertimbangkan untuk terus ds52 atau tanggagaji berbeza? Sebab offer saya ialah P1T4 dan banyak kali merayu pun tetap tidak diperdulikan oleh pendaftar? Masa buat postdoc dulu pun sBukannya nak berkira ngan gaji tetapi just saja nak tanya pendapat kawan2 lain
Januari 11, 2010 pada 7:07 pm
Ana
Macam mana Ani boleh ada PostDoc dahulu sebelum ada Doc (PhD)?
Januari 11, 2010 pada 9:40 pm
Anu
Tak paham apa yg Ani cuba sampaikan. Cuba Ani citer lanjut sikit…
Januari 22, 2010 pada 12:36 pm
Mafia Pakhan
Aku rasa kes Ani ni macam ni.
Dia dah ada Phd.. leps tu buat post doc.. dah dapat. Lepas tu apply la jadi pensyarah. Dapat lah DS 45 P1 T4.
Bila dah dapat pensyarah, dia cuba apply naik pangkat ke DS 52 (pensyarah kanan) sebab dah ada post doc. Tapi tidak dipedulikan oleh pendaftar.
Menda ni kena faham sistem pentadbiran badan berkanun. Ini bukan kerja swasta main suka2 ikut naik pangkat/gaji. Banyak prosedur yg kena ikut.
Biasanya DS 45 nak naik kanan DS 52 kena la ada banyak songelnya. Selain dari ada Phd, kena ada PTK, kena penuh 7P, prestasi lagi dll. Jika ada post doc tu salah satu kriteria la kot.
Yer la kira adil gak tu benonyer. Baru keje kena la berkhidmat. Kasi faham semua cara kerja. Kalau semua asal ada Phd/ Post Doc bleh terus naik kanan, mmg lemak ar takde staf yg nak stay ngajar. Semua pegi belajar-belajar-belajar (sambil bersuka ria kunun nak release tension). Balik tetau dah naik kanan. Jeles la yang tak dapat sambung belajar.
Apapun kerja la dulu. Buktikan gaji yang diterima halal dan berkat . Pangkat, imbuhan akan menyusul sekiranya kita ikhlas. Rezeki ada dimana-mana. Kalau betul itu hak kita, kita akan dapat cuma lambat atau cepat.
Asyik mintak naik gaji naik pangkat ingat kerajaan banyak duit lagi ke? Kerajaan dah miskin aiyyoooyooo
Februari 17, 2010 pada 10:04 pm
Ani
Sebenarnya, taklah saya pandang gaji ni cuma terfikir-fikir apa maksudnya kriteria ‘akademik istimewa mutunya’ syarat khas kenaikan pangkat DS52. Lepas PhD, saya buat postdoc selama 2 tahun setengah dan telah menerbit banyak jurnal high impact. Pastu…sekarang dah 2 tahun lebih lepas jadi pensyarah still tidak juga naik pangkat walaupun dah memohon…..entahlah…apa lagi kriteria yang patut kita kena ikut untuk dapat naik pangkat ds52. Dah juga memegang jawatan berat…cuma belum masanya kot…..pernah memohon dengan pendaftar sejurus jadi pensyarah, tak juga dilayan…..just terfikir je…..cuma kerjaya sebagai pendidik ni saya sangat sayang….dan walaupun perjuangan saya untuk naik pangkat tidak dilayan…saya tetap utamakan kerjaya dan sayangkan para pelajar yang hauskan bimbingan ilmu….emmmm……
Februari 17, 2010 pada 10:21 pm
Ani
En Mafia Pakhan, janganlah pandang serong terhadap orang yang buat postdoc ni. USM, UPM, UM dan beberapa ipta lagi sekarang ni sangat menggalakkan postdoc ni demi untuk memertabatkan lagi ilmu pendidikan dan penyelidikan di negara kita. Saya buat postdoc tak pernah suka-suka jer…ia adalah disebabkan minat terhadap research dan ingin memantapkan lagi kemahiran phd yang sedia ada. Kalau anda berada di tempat saya, anda akan faham perasaan saya dan kengkawan lain yang ada postdoc tetapi tidak mendapat layanan yang sewajarnya. Bukan gaji tetapi kemahiran yang sedia ada…..buka riak atau bangga tetapi menuntut hak sepatutnya..faham kerajaan bukannya banyak duit tetapi…wajarkah kita berdiam diri tanpa menuntut hak kita. Orang lain senang-senang dapat ds52/ds51….just tulis surat pada menteri terus dapat kenaikan pangkat. Saya tak nak dengan cara begitu…saya still sabar, dan ikut semua syarat2….termasuk ptk, sah jawatan, dsb…termasuk berjaya mendapatkan pelbagai geran untuk universiti dan baru saja menerbit jurnal IF..so you fikir2lah sendiri……dan janganlah komen berdasarkan fitnah dan tuduhan tidak berasas. Anggaplah pernyataan saya ni sebagai cabaran……lepas buat phd…buatlah postdoc…terbitlah ke jurnal high impact dan pastu dapatkanlah geran2 banyak masuk universiti….dengan ikhlas dan sabar…..dan janganlah marah pada sesiapa yang menuntut hak mereka……
April 12, 2010 pada 9:13 pm
nak lagi
erm.. post doc, bgs tu ani.
sy pun br tgh plan nk wat post doc..
anyway, sy ngaku nape sy wat master n phd, n b’cita2 nk wat post doc krn:
1. Mmg suka nk lebih dr org lain, ilmu.
2. dpt gain respect n dpt protect position n dpt pengaruh, bila kita ckp org mudah bg perhatian.
3. mmg minat ngajar smada jg cikgu ke pensyarah ke.. anyway, i dh prefer kerjaya pensyarah.
4. sbb bleh dpt gaji best, krn i mmg nk bergaji besar.. seronok berbelanja, hehe..- i mmg materialistik n mata duitan n opportunist
5. bila dpt pengaruh, senang nk wat duit n bisnes, mcm publish buku n manual ikut silibus, bg khidmat konsultan n ceramah.. uuiih.. masyuk lg…
come guys, let us start to compete secara sihat…
pakat cari solution, how to improve our living style
prepare ourselves to qualify for core-based field, as an example, i committed my first degree till phd with electrical engineering..
get the master in financial managment- bleh wat duit as financial planner, advisor n consultant…
master in law n properties- uuuiih… seronok main cas itu n ini, senang2 bleh wat duit bila bukak konsultan… kos rendah, kalu nk bukak konsultan engineering, tua dulu le jwbny..
Come on,berlapang dada la… spy kita tidak dipengaruhi penyakit hati, yg bleh menjadi penghalang utk kite compete ngn org lain n success..
nak duit lebih, kene blaja lebih, keje lebih n berfikir utk mengubah jd lebih baik pun kene lebih drp org lain..
akal adalah aset sgt berharga, gunakanlh utk berfikir seoptimum mgkin dlm 24 hours/day, 7day/week.. xkan rugi…nti akan dtg2 mcm2 idea utk present diri spy dpt ape yg diiingini.
April 12, 2010 pada 9:25 pm
nak lagi
one more..
to fight our own right xkira la ttg gaji ke gred ke, kite mesti be present dlm kumpulan, dgn satu matlamat n satu cara utk fight.
April 13, 2010 pada 5:13 am
Tanpa Nama
Komen yang awal2 tu apsal bunyinya tak macam orang berilmu?
Apa kaitan pulak memperjuangkan hak kita dengan kena tengok ‘bawah’/ tak bersyukur? That’s not the main point here.
The main point here is that we lecturers need to fight for our right.
Hak pensyarah bawah skim pensyarah di Malaysia ini memang teruk!
Kita takde kesatuan yang memperjuangkan hak kita macam cikgu.
Sekarang punya byk IPTA kejar ranking sehingga mengabaikan kebajikan pensyarah2.
Selain drpd gaji dan kenaikan pangkat, tengok aje isu perlantikan.
Kakitangan kerajaan yang lain baru lepas dapat ijazah lepas setahun dah boleh confirm dalam jawatan masing2. Skim pensyarah ni dah la kena ada masters dulu (which is acceptable la) tapi yang tak sedap nya sekarang lepas ada masters pun universiti tak akan lantik sebagai pensyarah walaupun dalam perjanjian asal akan dilantik selepas ada masters.
Sekrang kena dapat PhD dulu then baru ada potensi dilantik sbg pensyarah (lantikan bagi kerja yang kakitangan kerajaan di jabatan lain boleh dapat easily after a year of two, unlike us have to wait for 4-5 years termasuk masters), itupun sekarang tiba-tiba pulak dah tambah syarat kena ada certain publications.
Betapa susahnya nak dilantik sbg pensyarah di IPTA.
Menterinya pulak macam tak endah aje perkara ni.
April 13, 2010 pada 6:09 am
unknown
setuju dengan Tanpa Nama, kenapa pensyarah tak ada persatuan, penolong pendaftar ada persatuan, setiausaha ada persatuan, apasal pensyarah takde? takut kena syarah ke hapa?
kita menuntut hak sbb kita diberi hak, memang la kerja kena ikhlas kerana Allah, baru rezeki berkat, tapi kalau ditindas sepanjang masa apa ke hal nya pulak? pihak atasann pun selalu revise syarat kenaikan pangkat dan boleh pulak mengada2kan syarat tiba2, macam mana tu? belum lagi bab favoritism dan sewaktu dengan nya. blm lagi pasal kuota, tak paham tetiba ada kuota pulak nak naik pangkat, satu fakulti tak boleh lebih lima org la .. macam2.
kalau semuanya telus, tak de masalah la kan, kalau nak kata gomen pun sengkek, sponsor benda2 yang lain yang tak penting sangat boleh pulak!
April 14, 2010 pada 10:50 pm
ryu watanabe
to unknown: sbnrnye pensyarah ada persatuan yg dipanggil PERKASA…sila rujuk n curahkan keluhan anda di posting PERKASA…unknown ni mesti staf baru kan…
April 16, 2010 pada 3:34 am
unknown
ok noted … tq @ryu
April 29, 2010 pada 11:19 am
hangpa pun sama je lar
aku rasa kerajaan malaysia patut pikirkan sistem baru la yang membenarkan mana2 rakyat malaysia yang berasakan diri mereka layak untuk menyandang jawatan tinggi diberi peluang untuk memohon walaupun spm lingkup..atau dalam bahasa yang lebih mudah, setiap jawatan tersebut tidak diletakkan kriteria kelayakan untuk memohon..sape2 je boleh memohon asalkan dia rakyt malaysia..tak kisah la dia ada pmr je ke, mce je ke, srp ke..janji dia rakyat malaysia dia boleh mohon..agak2 la apa akan jadi dengan negara kita kan..
p/s: bila org2 yang bodoh ni rasa mereka lebih bagus dari org2 yang cerdik pandai ni samalah seperti lembu yang mengajar tuannya meragut..
Mei 1, 2010 pada 8:00 pm
unknown
to: hangpa pun sama je lar, itu la yang sebaik2nya, sungguh bernas!
Mei 9, 2010 pada 10:57 pm
Sisqo
haha…i’ll just google issue lain terjumpa issue ni plak…then baca then..interesting…byk hypothesis….byk case studies kalau compile ni leh jadi data utk buat PHD. kalau sketch user journey and mapping user journey experience confirm lengkap ”Action Research” saudara/saudari..eh! jap…iklan jap…protege/padamon Mas Idayu yang baru ni leh tahan ..gak mentor baru dia ni mcm black gak..suara dia, juara lg lar mas idayu sem ni’, ;) ok berbalik pada issue DS 45 , DS 52 ni…memang aku tak tahu psl issue ni dan politic of birocracy masa aku di industry dulu, tp lepas dah join gomen after 2 years ni baru lar aku paham apa org ckp sblom ni…suck man..
Patut lar masa aku memula masuk di fakulti aku dulu as tutor , tutor-2 senior since hari pertama aku masuk lagi dah ckp…ko akan menyesal masuk as tutor..kat sini…lepas tu aku kena jaga exam, setiap kali aku jumpa jer pensyarah senior masa jaga exam semua kata masuk as tutor mmg problem,….then semua kata “hang jgn dok pergi sambung belajar lagi, dapatkan dulu title lecturer, dah secure baru pergi sambung belajar kalu tak kena buang…cam tu jer kalu ada problem. Demn…aku risau gak but dah memang nature aku memang gambler in everything yg aku buat…always remember lecturer masa buat first degree dulu selalu cakap…dalam hidup ni tak semua kita leh dapat…’u win some..u loose some’ katanya, so aku teruskan jugak sambung Master aku ke Melbourne , at that time aku memang dah ada offer letter sebelum masuk IPTA lagi..sebab tu masa interview dekat KL sentral aku terus dah dpt green light..macam lagu John Legend tu ” give me a green light….”sebab aku dah memang ada offer letter dr Uni di melbourne so bila masuk fakulti aku terus jer dalam 4 bulan aku dah fly dah…
arr..aku ingat..since first day aku lapor diri kat fakulti aku…mostly orang tanya…masuk tuan ____ yang bawak ker.., dulu student Tuan__ker…dorang tak caya aku masuk fakulti tu through Interview dekat KL sentral haha…
Currently ni aku dah habis Master aku dengan berdarah-2 aku buat…berjaya dgn cemerlang jugak aku mengharungi hidup di tempat orang..memang susah living a life masa tu…dengan bawak anak isteri sekali, memang hard knock life. Kalau ikut SLAB memang aku kena terus sambung PHD aku…tp syukur aku di panggil balik…oleh unit latihan. One reason yang syukur tu sebab, PHD nowadays ni kena 3 tahun jer tak boleh extend …on the dot 3 tahun…dasar baru katanya…then DS51& DS 52 tak di offer lagi kepada yang ada PHD, balik dapat DS45 jugak, cuma nak naik ke DS 52 agak mudah kalau committed dan buat publication.
Arr…baru teringat my point utk menulis di blog ni, adalah…aku menyesal masuk IPTA..dan ramai lagi lecturer or tutor lain yang menyesal…Insanely regret masuk ke IPTA. Rakan di IPG dah DS 48, i masih lagi Tutor P1T1 DS 41, cikgu IPG kalau habis master terus dapat lecturer DS45 or DS 48, but i sampai sekarang tak di lantik lecturer lagi.
Graduate 1998 di Uni di England and amongst first malaysian yang ada degree in Multimedia….time tu …then i ada 13 tahun experienced in industry and last post i held is executive director, but terjun ke education line sebab company tak leh nak sustain since currency and market jatuh teruk. Now ada Master tp masih bertarap tutor, kalau ada kerja yang perlukan kepakaran i lar yang kena buat…tutor kan memang kena buli dengan lecturer, lecturer lepas tangan…maklumlar lecturer ada 2-3 tahun pengalaman jer…kalau ada pengalaman 2-3 tahun kat Lim kok wing lagi lar gaji masukkk…ntah apa hebatnya lar lim kok wing tu.
Now nak lari ke Uni lain mcm unisel ker…susah sebab kontrak dgn Uni..now what to do makan roti lor…gaji bersih RM 2,400…apa lar cukup nak idup kat kawasan yang COLA nya tinggi…lawak sehhh….experienced more than 13 years ….well versed in my expertise …Master from top Uni…and yet gain my salary like a new graduate. aritu i terlepas cakap dengan my friend cum Ex- Business partner, dia chinese umur 32 tahun, business china man typical type, since “misery loves company’ i tercerita problem i kat Uni dgn dia…dia termenung lama…dia tersengih ( tak berani nak gelak takut aku plangkung dia) dia cakap “i thought …u’re in the right place ..among your people ..u know ur flock ..then they do this to you..so like they don’t appreciate…u man…i kalau u kerja dgn i… as an employer and as a superior i really take care my staff so that my staff can deliver the best for my company…now sudah terbalik…suruh u bro.. buat kerja guna laptop sendiri …tp doing a work for faculty..and even now u underpay” dia masih tak paham a simple rule mcm tu pon a company a faculty a Uni tak boleh nak execute…sambil menyedut teh aisnya ..menjeling ke arah amoi seksi yang berjalan ….dia berkata lagi…” u..bro..sudah almost 40 years old, married with wife and kids …and i respected u as my ex-business allies ….and yet u still underpay…i thought chinese is hamsap…” dengan pandangannya yang masih mengekor amoi seksi tadi…dan aku cuba relate kan jugak apa kena mengena amoi tu dengan ….cerita dia dan masalah yang aku tercerita dekat dia…tp tak nampak lak relevance nya…
Mei 17, 2010 pada 12:32 pm
HAJI IBRAHIM BIN HAJI BIDIN
PASAL GAJI SEPATUTNYA DISELARASKAN.BUKAN NAK TUNTUT HAK,TETAPI SEPATUTNYA DAH MERDEKA 53 TAHUN KENALAH MAJU KEHADAPAN.BERCAKAP PASAL MERDEKA HEBAT,KEMAJUAN HEBAT,TETAPI POKET KOSONG SETIAP BULAN.ITULAH REALITI PENJAWAT AWAM.DISYORKAN KERAJAAN,CEUPACS,JPA CEPAT-CEPAT CARI JALAN PENYELESAIAN.JADI LAMBAT SANGAT..KOK PILIHANRAYA KALAH PULA.PENJAWAT AWAM DAN RETI BELAKA LA NI…MANA KACA,MANCA BERLIAN.BERILAH UPAH YANG SEWAJARNYA,NESCAYA KITA DIHORMATI DAN DISEGANI.BERJUANGLAH UNTUK MENINGGIKAN TARAF HIDUP RAKAY,ITU JUGA JIHAD…BETAPA MISKINNYA RAKAY MALAYSIA,YANG KAYA RAYA SIAPA?BUKAN ORANG MELAYU,KERAJAAN PATUT SEMAKSIMAL SEMULA KEDUDUKAN GAJI DAN ELAUN PERNJAWAT AWAM,NAK NIAGA…BANYAK PERSAINGAN DAN MEMERLUKAN MODAL BESAR,MODAL KECIL SEKEJAP MAKAN MODAL,KENA ADA LATIHAN DAN KEMAHIRAN BERNIAGA.WALAUPUN KERAJAAN GALAKKAN KUMPULAN SOKONGAN BUST BISNESS.
BERILAH TUNTUTAN MEREKA SEMUA,SEMOGA ALLAHMEMBERI KEBAIKAN KEPADA KITA SEMUA DENGAN MENUNAIKAN HAJAT PENJAWAT AWAM YANG BERJUMLAH 1.3 JUTA ORANG.BERILAH KEBAJIKAN DAN KEISTIMEWAAN KEPADA MEREKA ITU.MACAM SAYA DAH NAK PENCEN.TAHUN DPAN MERDEKALAH…
AKHIR KATA,BUAT KEPUTUSAN BETUL DAN BANTULAH GOLONGAN YANG MEMERLUKAN PERTOLONGAN SEPERTI KAMI SEMUA STAF SOKONGAN 1 DAN 2.
SEKIAN,TERIMA KASIH.SELAMAT MENUNAIKAN JANJI.
Mei 21, 2010 pada 11:59 am
aqilah
saya cadangkan agar semakan gaji di antara sokongan 1 dan 2 dibuat mengikut akademik,kerana ptr yang dinaikkan baru2 ini gaji mereka ada yang lebih tinggi daripada n17 yang beza 1 tahun saja tarikh lantikannya iaitu n17 dilantik tahun 1996 dan n11 dilantik 1997 tetapi bila dijumudkan ke n17 gajinya sudah sama dengan n17 yang telah berkhidmat 14 tahun.sedangkan n17 melalui peperiksaan dan ujian menaip untuk disahkan dalam jawatan n17.tetapu n11 tidak ada ujian ke atas mereka untuk dijumudkan ke n17.dimanakah keadilah bagi n17 yang sudah lama berkhidmat,mohon naik pangkatpun susah walaupun syarat sudah cukup lulus ptk aras 1v,markah skt 85% ke atas, dan sudah lulus peperiksaan n27,tetapi memohon ke n27 melalui kpsl pun susah mahu dapat.sampai bila kami berada di n17,alangkah baiknya jika kami seperti pembantu tatdbir n17 di jabatan tanah terus dinaikkan ke 27 tanpa melalui apa-apa ujian.tk
Mei 24, 2010 pada 2:02 pm
John Travolta
Senang dapat naik macam tu?
Jun 28, 2010 pada 5:38 pm
cerdik
Sepatutnya yg komen pasal skim gaji pensyarah ni sepatutnya pensyarah2 sahaja atau yg prnh ada pengalaman mengajar, cikgu2 atau mereka2 yg ada keterlibatan dgn syarahan atau pendidikan…..yg takder kena mengena tu beri la pendapat, jgn nk melenting mengutuk itu dan ini…… bila yg kerani sibuk komen, komennyer bukan berlandaskan yg rasional, komen berdasarkan cemburu dgn kelebihan yg ada pd pensyarah…..
Sebenarnya sy amat bersetuju dgn pendapat Tanpa nama. Sy rasa apa yang die rasa dirasai oleh semua pensyarah di IPTA…..(klu baca balik komen Tag nama, ada rasionalnya).
Dlm hal ni bila Tanpa nama beri pndpt, datang la org2 negatif yg tak tahu asal-usul perbincangan komen kononnya cukup2 la, tak bersyukur la….. siap ada yg menyamar lagi….. klu nk tipu pon jgn la smpi mnmpkkan kebodohan sndiri….
Berbalik pd tajuk di atas sy setuju supaya gaji pensyarah ipta dikaji semula, disbbkn ia perlu setimpal dgn bebanan kerja.
Pensyarah, indah nama bila didengar tp saper yg berada di dlmnya jer yg tahu…. syarat nk sah jwtn pon dah begitu merenihkan. 1( lulus kursus induksi 2) lulus ujian pengajaran dan pembelajaran (P&P) 3) penerbitan jurnal berwasit 4) Pembentangan kertas kerja di peringkat antarabangsa atau kebangsaan. 5) tempoh berjawatan tetap 1 hingga 3 tahun.
Cuba bg kerani buat tu semua, diorg blh lps tak? tp klu kerja2 kerani pensyarah blh buat….cuci2 pon boleh…..
Jun 29, 2010 pada 2:17 pm
John Travolta
‘Betul’ kata cerdik, tapi jangan meremehkan orang berjawatan kerani ni, memanglah kerja kerani pensyarah boleh buat, tapi kalau ulasan tu lebih menampakkan anda boleh buat kerja, orang lain tak boleh, orang lain bongok dan orang lain tak mampu buat, suruh jelah Dato’ NC buang habis semua N41, kerani, drebar, imam, bilal, pembantu sukan, MA, Doktor, nurse, staf bendahari, dan lain2 jawatan non academician dan suruh para academician wat kerja2 tu kalau rasa serba boleh……haaa…jangan takut, academician kita ramai…boleh bahagi2kan ala2 penyamun Nujum Pak Belalalng……haaa…jangan lupa, humbankan semua makck2 cleaner tu keluar dan kita tengok para pensyarah kita SANGGUP TAK pegang berus jamban cuci jamban2 kat UTHM yang tak putus2 ‘dikunjungi’ orang….lagi satu humban juga orang2 yang kerja sapu abuk pakai mesin dan tukang2 kebun…suruh korang wat kerja…OKEH????!!!!!
SANGGUP PUNYA, SEBAB KAMI SERBA BOLEH!!!!!
Tolong la….kami memandang tinggi academician dari pensyarah sampai ke dekan2 kerana tingginya ilmu, banyaknya kajian dan sumbangan kepada bangsa dan negara, kami sendiri tak sanggup kalau dibebani beban seperti yang para academician tanggung, nak uruskan student, buat kajian, INSEP, VIVa blablabla…. pada pendapat saya memang patutlah pensyarah dia punya gaji, elaun dan kenaikan pangkat…kok ada pihak lain yang tak puas hati, cemburu dan sakit hati, tanganilah ngan cara berhikmah……kalau lebey2 tu ignore jelah…..
Tapi kalau macam nilah cara sesetengah dari kalangan academician (tak semua, hanya sedikit cuma) menilai kami dengan penilaian yang remeh dan hampeh kepada kami yang tak berkelulusan tinggi dan gaji hanya suku dari gaji anda……memang orang2 pun takkan respek pada anda sebab harap ilmunya tinggi tapi habuk pun tarak….takda hemah, tak de hikmah….pirrah mabuk……
Buang jelah motto “Dengan Hikmah Kita Meneroka” tu dalam Sungai belakang UTHM sana…..tak payah pakai, cakap tarak serupa bikin….pilah baca balik tafsiran Surah Al-Shaff, mengenai orang cakap tarak sarupa bikin……..
Kerna satu pihak tak puas hati ngan pihak yang lain, nilah jadiknya…..
Jun 29, 2010 pada 2:24 pm
John Travolta
Sorry, perengga 3 tu ada silap…nanti ada yang salah faham….
Yang salah:-
Tolong la….kami memandang tinggi academician dari pensyarah sampai ke dekan2 kerana tingginya ilmu, banyaknya kajian dan sumbangan kepada bangsa dan negara, kami sendiri tak sanggup kalau dibebani beban seperti yang para academician tanggung, nak uruskan student, buat kajian, INSEP, VIVa blablabla…. pada pendapat saya memang patutlah pensyarah dia punya gaji, elaun dan kenaikan pangkat…kok ada pihak lain yang tak puas hati, cemburu dan sakit hati, tanganilah ngan cara berhikmah……kalau lebey2 tu ignore jelah…..
Yang betul:-
Pada pendapat saya memang patutlah pensyarah dia punya gaji, elaun dan kenaikan pangkat dikaji balik oleh pihak berwajib selaras dengan bebanan tugas dan cabaran mendidik yang semakin lama semakin hebat dan mencabar, seperti yang dilakukan kepada para guru2 disekolah…..tambahan lagi Universiti kita mengorak langkah menuju sebuah Universiti yang bertaraf dunia pada 2013 (kalau salah sila betulkan)……….(sambung sendiri bakinya ye)
Kesilapan amat dikesali…harap maklum…..
Kenyataan saya diatas saya tujukan kepada yang poyo2 sahaja, bukan semua pensyarah yang poyo…tapi yang baik, ikhlas dalam pekerjaan dsb pun ramai, silap2 lebih ramai dari yang poyo….
Pengajaran:-
jangan pandang remeh pada yang berjawatan kecik, kalau takde yang jawatan kecik aka penchahai ni, silap2 huruhara UTHM ni…..
Julai 20, 2010 pada 11:48 am
Dr. RAhman
tapi aku pelik nape..nape byk sangat kelantan kat uthm ni….mcm menda ntah..mcm lalat pun ada gak..akur rase tak selesa dgn kehadiran mereka di negara johor ini
Julai 21, 2010 pada 11:17 am
John Travolta
Banyak lagi orang Parit Raja….tengok betul2….
Julai 21, 2010 pada 12:06 pm
leery d
salam,
what tanpa nama said, i believe, was done out of frustration. not to be disrespectful, but in general (within the bell-curve) superiorly qualified people (academically and industrial experience-wise)should be appropriately monetarily rewarded. u people think our master’s n PhD can be bought from the wet markets just like that?
org yg saggup beli (ehem) degree majoritinya org dari background non-academic….biasanya…out of self-respect, decent lecturers who r pursuing master’s/ PhD (bkn penyakit hasad dengki) won’t do such a thing…normally. the question is, why reward those who put in the least amount of effort, and short-changing those who worked their ass off?
u people know what, quality is synonymous with the level of education u have. this is not about being ungrateful. it’s about what is right. look, i think tanpa nama, like me, respects other people, regardless of their stature of economic standing, or their occupation. it’s just those lot who complain and moan about not getting enough pay and perks while not doing enough to upgrade themselves. just ask that cuepacs president….what is he doing, if he could, about the salary & service scheme for professionals and lecturers working at local tertiary education institutions and government sectors? none, i guess. yet they are getting paid more or less like us (master’s and PhD holders, for instance). is that fair? is that right? i don’t think so. so does tanpa nama, i presume.
Julai 21, 2010 pada 12:08 pm
leery d
and i don’t work for the government. i work in private sector.
Ogos 28, 2010 pada 11:37 am
lecturerUitm
so what klo org klantan ramai? sb nye org klantan rjn blajar tggi2..jd lect…yg ko nak tmbul isu kenegerian ni pehal…klo ada PHD pon otak trf tadika, x guna…
September 2, 2010 pada 3:17 pm
insan mencari
salam nak tanya, saya baru nak abeh MBA, dan ingat nak sambung phD (lecturer suggests), atau lebih baik saya mnjadi lecturer/tutor di IPTS dulu..(confirm susah nk masuk IPTA ngn master jer)….harap bagi nasihat, umur saya 24 tahun..
salam aidilfitri
September 4, 2010 pada 5:25 pm
johari joe
mmg x dinapikan kump.pengurusan dan professional patut menjaga reputasi sebagai golongan bos2 tp keluar U GAJI rm2000 nak wap apa kalu dok KL,JB dan sebagainya….. cth..sewa umah 500 bayar kereta 600 bil2 300 balan gaji 600 … nak makan apa…
September 4, 2010 pada 11:45 pm
Aku Takde PhD
Salam semua
Buat @insan mencari… (dan/atau yang sewaktu dengannya)
Sebenarnya, jawapan sebenar berada dalam diri anda sendiri.
Ada masanya, lebih sesuai terus buat PhD lepas Master
Ada masanya, lebih sesuai cari kerja dulu lepas Master
Ada masanya, lebih sesuai kahwin dulu lepas Master (bagi yang bujang atau yang masih ada kuota)
Ada masanya, lebih sesuai mengembara atau makan angin lepas Master.
Ada masanya, lebih sesuai mendampingi ahli keluarga lepas Master.
Ada masanya, lebih sesuai buat haji/umrah lepas Master.
Dan ada 1001 opsyen lain yang sesuai dengan masa peribadi anda.
Persoalannya, dalam zon masa yang manakah anda berada…?
Cadangan pensyarah anda adalah lumrah. Saya juga menggalakkan para pelajar saya sambung pengajian biarpun hingga tahap Dewata Raya. Biasanya saya akhiri cadangan itu dengan kata2: Jangan terima cadangan bulat2 dan meredah tanpa persiapan. “Persiapan” tidak terhad kepada aspek ilmiah sahaja. Ini kerana ada masanya, cabaran paling getir bukanlah kajian PhD yang dilakukan, sebaliknya persekitaran (cth: faktor kesihatan, keluarga dan kemanusiaan). Oleh itu, persiapan adalah sangat penting dan adakalanya akan mengambil masa bertahun bagi sesetengah individu.
Faktor usia pula bukan halangan untuk sesetengah manusia. Ramai orang yang jauh lebih tua masih boleh buat PhD jika kena masanya. Adakah anda rasa terdesak (atau tersedak) untuk hidup tanpa PhD pada usia
sekarang…?
Jadi, perlukah buat PhD pada usia 24 tahun…? Jika anda AMAT PERLU untuk bergelar “Doktor Falsafah” pada usia 27/28 tahun, sila buat PhD sekarang. Tapi jika anda AMAT PERLU bereskan hal lain dulu, sila KIV niat PhD anda ke suatu masa yang lebih sesuai. Jangan ada perasaan 50-50, biar bara yang digenggam itu jadi arang sepenuhnya.
Wallahu’alam, tentu ada pandangan lain yang lebih baik dari saya yang jahil ini.
September 6, 2010 pada 2:33 pm
insan mencari / syah
salam ramdhan, salam syawal buat Aku Takde PhD dan semua commentor disini, personally, highly thanks for details explanation…
erm…sy berada d zon maner? susah tu nk define..haha…sy excited nk smbg pHd bukan la apa, tapi nk gaji besar (sy kena blas jasa mak ayah saya, dan mereka skg dah berumur 60thn dah)…..so, sy dengar citer, kalu master, gj kt ipts 3500, betul ker, tak tahu lah…dan, dgr citer, phd gaji 5k kalu kt ipta….dan sy mmg rasa, kalu mster snng nk masuk ipts, kalu phd, snng nk masuk ipta…dat why sy keliru, igt, mmg nk kejer dulu..brpa gj ek?
percaya pada qadar dan qadar, mgkin tuhan lebih myangi parents saya, jd sy terlalu excited nk gaji besar, semata2 nk balsa js mereka, sebleum mereka mntup mata…mgkin itu zon masa sy…
terima ksih buat yg bagi komen,
syah,
salam adilfitri…
kpd aku tak der phd, this is my email : sneakydebestfriend@yahoo.com
mungkin, sy bleh jd anak murid awak, subject : survival in life.. heheh
September 18, 2010 pada 2:38 pm
Jebat33
Saya bekerja sbg Pegawai Skim Q (R&D) di salah sebuah Institut R&D Kerajaan terkemuka negara. Kalau sebut msti semua orang tahu lah.
Masalahnya di tempat kerja saya ni, nak dpt kenaikan sikitlah punya susah. Saya dah dapat PhD masa umur 27 tahun pun dok masih dibagi jawatan Q41. Dah sampai tahap bergaduh dgn Director, baru nak bagi naik Q44.
Pernah minta kerja kat salah satu IPTA kat area Selangor, tapi masalahnya diorang hanya offer DS45. Padahal ada orang lain yg berasal dari ‘sesebuah negeri’ yg baru grad PhD, dia dapat pulak jawatan DS51. Saya yg dah ada PhD dicampur dgn pengalaman 8 tahun hanya ditawarkan DS45. Saya tolak sebab lebih kurang sama saja dgn jawatan saya di Institut R&D tu.
Baru2 ini institut R&D tempat saya bekerja sekarang ni dah janji nak bagi kpd Pegawai2 skim Q yg dah ada PhD. Pegawai2 ini akan dinaikkan pangkat ke gred Q48 memangku Q52. Yang peliknya dan menyakitkan hati, saya yang dah hampir 3 tahun dah dapat PhD masih tak dapat kenaikan tersebut. Sedangkan ada kawan2 saya baru dpt PhD walaupun hampir 2 tahun lewat hantar tesis, mendapat kenaikan tersebut.
Ntahmacammana ntah Pihak Pengurusan Tertinggi Organisasi Kerajaan ni buat keputusan, saya pun tak tahu….
September 23, 2010 pada 5:05 pm
atikah ahmad
saya nak tanya….
1. master pendidikan teknik dan vokasional ni di iktiraf oleh kerajaan ke tak?
2. semua pelajar yg dah abs master terjamin ke jadi tenaga pengajar di politeknik dan kolej komuniti @ cikgu sekolah menengah…
3. ada tak pelajar yang tidak langsung mendapat pekerjaan setelah abs master pendidikan ni?
September 23, 2010 pada 6:26 pm
pandangdepan
@atikah ahmad
1. insya’allah diiktiraf
2. tiada jaminan
3. berlambak
Yang ada jaminan utk dilantik menjadi pengajar di politeknik/kolej komuniti/sekolah menengah ialah mereka2 yang menerima biasiswa atau tajaan Bhg Pendidikan Guru (BPG) KPM atau biasiswa/tajaan Poli.
Kalau tak da tajaan biasiswa, maknanya tak ada ikatan, maknanya tak da jaminan kpd soalan 2 tadi tu.
September 28, 2010 pada 9:33 am
coma
pasal gaji, sebenarnya tidak kiralah dia golongan akademik atau sokongan, semuanya perlu diselaraskan. sekarangnya semua barang-barang mahal dan naik harga. nak beli rumah pun…semuanya naik…setiap hari ada ja yang naik….
September 28, 2010 pada 10:18 am
izah
jebat33, sememangnya perasaan tidak puas hati kepada sesiapa yang mempunyai phD tetapi diberi gaji underpaid….bagi saya, institusi terlibat haruslah proaktif dalam mencari jalan penyelesaian tentang hal seperti anda..gaji adalah isu sensitif dan periuk nasi seseorang dan ia tidak harus ditangguh dan setiap orang yang layak harus mendapat gaji setimpal. barulah adil namanya…
dan bagi para pensyarah lama pula, yang ada phD tetapi tidak mendapat DS52 dan tetiba yang baru dapat phD balik belajar terus dapat DS51/DS52…memang tiada keadilan di sana….pendapat saya penyelarasan gaji dan pangkat untuk para pensyarah IPTA di semua universiti harus sejajar dan tidak kiralah samada ia APEX, RU, atau univ baru atau lama…..semuanya mesti sama dan diselaraskan…..kerana ia menimbulkan tidak puas hati di kalangan ramai pensyarah yang mempunyai phD. ada yang tak yah ambik phD lepas 10 tahun dapat juga DS52…kan baik tak yah ambik phD kalau camtu……
dan saya lihat ramai juga yang tangguhkan niat nak buat phD…ada pula yang gagal phD dan telah pula dapat DS52 kerana dia telah berkhidmat lebih 10 tahun….mana keadilan di sana? apa nilai phD itu sendiri?
tiada keselarasan kenaikan pangkat di antara IPTA……dan para pensyarah pula masing-masing dengan teori dan pendapat sendiri ……pihak kerajaan harus memantau perkara ini dan kaji mengapa ia telah menimbulkan rasa tidak puas hati ramai pensyarah! tetapi hasrat KPT pula nak dapatkan 60,000 orang yang ada phD dan ia sukar dicapai kalau tiada penyelarasan kenaikan pangkat ni……
Oktober 11, 2010 pada 4:21 pm
iznur
penyelarasan adlh penting. JPA perlu study balik byk kes dlm perkhidmatan awam tak kira la skim apa.
PTD kt opis aku, umur baru 30 tapi gred M48. padahal bos aku yg skim lain, umur dh 54 baru naik gred 52. pike2kan la.. PTD kan org yg buat dasar, so utk jawatan diorg, diorg dh pike utk future..lgpn jawatan ni terbuka di semua tmpt.
Tentang jawatan DU/S/DG dsbnya pun, aku sokong kwn2 yg suh JPA wat penyelarasan. tak perlu la timbul soal bersyukur atau tidak..itu urusan manusia dgn tuhan. yg penting, jgn ada pihak yg rasa hak tak tertunai. dan yg plg penting, keje kita kena la setimpal dgn gaji. kalo gaji je besar, tapi berlagak sombong, memeang patut la org ‘marah’ bila dia dpt gaji banyak. padahal nk marah dia punya peribadi yg mcm tak setimpal dgn gaji.. wallahu’alam
Oktober 17, 2010 pada 11:27 pm
hisyam
betul apa yg ko cakap iznur…ni bukan pasal syukur @ x…tetapi kesaksamaan..nak keja lama ooo…
aku memang x puas ati dgn geng ptd nih…engineering punya la susah…tapi gaji lebih ciput jer berbanding diarong…starting awal jer tinggi skit..future punya kenaikan pun dia org lagi senang…
korang yg x masuk gomen lagi x tau ler…
korang tgk guru..kenaikan guru lg best…x der limit..cukup 5 thn khidmat tunggu ler naik pangkat…kami engineering kena tgk kekosongan dan seniority dulu…kalu x der kosong sapai tua la x naik pangkat…
guru asyik cakap diaorang punya keja susah…ingat engineer ni x susah ker…kami study pun lg susah tau…
banyak lg gred lain yg perlu diperbaiki…buat penelitian semula dan ubahsuai sebaik mungkin…thanks
Oktober 22, 2010 pada 7:24 pm
cikgi
nape gaduh2 ni….
Oktober 25, 2010 pada 12:45 pm
sa
memang berbeza gaji ikut bidang, paling tinggi gaji gred u atau ud, sebab kalau dimatrik lazimya merka dalam kategori terbaik atau gelaran budak ajaib yang dapat medic, dentist or farmacist, takkal nak sama ngan starting cikgu, kalau gitu ngelatlah. rasanya skim gaji dah seimbang tapi x lah dapat memuaskan hati semua. pensyarah lagi senang, rasa nak naik pangkat cepat mohon jer ipta lain yang boleh beri gaji tinggi dan pangkat lagi tinggi
November 8, 2010 pada 11:41 am
Makan
Salam rakan-rakan semua,
Teruja saya membaca semua komentar-komentar saudara-saudara di dalam forum ini. Hmmmm…… semamangnya Kerjaya seorang pensyarah ini pun ada banyak masalah dan rungutannya jugak yer.
Saya cuma ingin mendapatkan pandangan para forumer sekalian.
Saya sekarang bekerja di syarikat swasta (Kilang Jepun) sebagai seorang jurutera produk selama lebih 11 tahun. Saya berjaya menamatkan pengajian peringkat Sarjana daripada UTM (by coursework) tahun lepas.
Baru-baru ini, saya ada menerima jemputan untuk menghadiri temuduga daripada UTM International Campus KL (Razak School) bagi jawatan Tutor berstatus sementara. Of course, u no need to talk about salary, because as expected, the offered salary is much2 lower than what I currently owned (as a professional). Saya difahamkan melalui panggilan telefon bahawa kemungkinan besar, saya akan ditawarkan untuk menyambung pengajian (PhD) di bidang kejuruteraan (Mekanikal/Pembuatan), barulah selepas itu status saya menjadi pensyarah tetap.
Tapi disebabkan minat saya dibidang keilmuan , saya amat teruja dengan tawaran itu.
Saya memerlukan pandangan saudara-saudari sekalian, should I take the offer. YES, money is also crucial for my survival in life.
What your say?
Many thanks and appreciate it.
November 11, 2010 pada 2:13 am
Jebat33
Umur Cik Makan berapa tahun?
Disember 4, 2010 pada 8:48 pm
Tanpa Nama
Ms/Mr Makan,
memang teruja dengan tawaran phd tutor tu. terus terang, kebanyakan ipta/ipts ni sekarang berlumba-lumba nak dapatkan student buat phd under dia. dan tutor ni adalah jawatan tidak tetap dan kalau sudah lepas tempoh yang diberikan, kena apply setiap kali 6 bulan…dan bahayanya universiti boleh buang anda jika anda tidak lepas-lepas phD. cuma kalau anda memang seorang yang boleh siapkan phD ikut tempoh masa ditetapkan, tiada masalah. tutor sarjana skil master.
cuma honestly, anda bekerja sambil2 belajar lebih baik sebab saya pasti anda akan lebih dihargai…dan dapat diserapkan ke pangkat DS51 setelah habis..cuma tanyalah pensyarah2 yang ada di universiti barulah buat keputusan…
Disember 10, 2010 pada 12:13 am
swasta
gaji dan gred utk pensyarah sudah diselaraskan? Saya graduate 1st degree 1999, dan bekerja hingga kini. Dalam tempoh bekerja saya ambil master degree (2003) dan PhD (2010). Saya lihat gaji pokok utk gred AP di IPTA lebih kurang ngan gred dan gaji saya sekarang. kalau pohon mashuk ke IPTA adakah sy diberikan gred tahap AP atau Senior Lecturer? adakah gaji pokok kurang drdp yg saya dpt sekarang? saya fikir perlu ada penyelarasan gaji dan gred. Misalannya gred 1 dan gred 2, dimana gred 2 lebih tinggi drpd gred 1. oleh itu gaji mati gred 1 sepatutnya lebih rendah drpd gaji permulaan gred 2. Kalau bertindan sudah tentu ujud perasaan hasad dengki yg gred 2 kepada gred 1.
Disember 15, 2010 pada 3:50 am
som
En swasta, gaji adalah sesuatu yang subjektif. bagi kemasukan sebagai pensyarah di IPTA, jawatan senior lecturer sebenarnya dalam julat P1T1-T20 dan P2T1-T20. adakah gaji anda terkini berada dalam julat tersebut? selalunya pihak pendaftar akan menawarkan gaji anda yang lebih tinggi dari gaji hakiki jawatan terdahulu. cuma kalau nak dapatkan AP, kriteria calon itu perlu mempunyai mutu kecemerlangan akademik istimewa…adakah anda sudah mempunyai paten? banyak penerbitan? cuma jika anda rasa layak, tiada masalah….gaji itu harus dibincang dengan pihak pendaftar…
Disember 21, 2010 pada 12:20 am
Dino
Saya berpandangan, kalau hendak gaji tinggi masuklah ke sektor swasta. Sekiranya anda bagus, anda akan mendapat gaji yang tinggi, mungkin RM7 ribu, mungkin RM10 ribu, RM15 ribu dan RM20 ribu dan RM25 ribu pun ada. Kalau menyertai bidang perniagaan, kalau berjaya, anada mungkinn mendapat pulangan yang tinggi dalam jangkamasa pendek. Kawan saya membeli BMW 5 series secara cash setelah mendapat tender. Tapi perniagaan bukan mudah. Saya berumur hampir 40 tahun berkelulusan degree oversea dan master dalam negeri dan sekarang bekerja di sektor swasta. Gaji saya RM6 ribu tetapi banyak bergantung kepada bonus selalunya 8 ke 10 bulan. Secara purata bolehlah dapat RM10 ribu. Ramai kawan saya yang berkelulusan hampir sama pun boleh dapat gaji asas RM10 ribu. Tapi biasalah kerja memang teruk. Tapi di sektor swasta ni risiko memang tinggi, tiada jaminan bulan hadapan anda dapat terus bekerja. Ia satu perjudian. Ramai juga yang gagal. Ada juga yang gaji RM15 ribu kemudian terpaksa mencari pekerjaan lain kerana VSS. Pendek kata risiko memang tinggi. Di sektor awam, walaupun tidak naik pangkat, gaji mesti dapat tiap2 bulan, risiko rendah. Faktor risiko nilah yang membezakan gaji sebenarnya. Saya berpandangan, kalau tidak berpuas hati dengan gaji sekarang dan berani mengambil risiko, sertailah sektor swasta, tak kiralah sektor kewangan, pengeluaran, servis, pembinaan dan sebagainya. Orang di sektor swasta selalunya tidak lena tidur memikirkan adakah bulan hadapan masih dapat bekerja. Saya tidak mengatakan menjadi pensyarah universiti awam adalah pekerjaan yang mudah, tetapi risiko hilang pekerjaan rendah. Kalau dari falsafah pelaburan, pulangan tinggi-risiko tinggi dan sebaliknya. Saya juga sedang mengambil part time PhD dan amat meminati research. Mungkin satu hari nanti saya akan menyertai bidang akademik atau menjadi pensyarah kolej swasta selepas saya berumur 55 (ataupun jika tiada pekerjaan).
Disember 26, 2010 pada 9:36 pm
amelia
to anyone,
i just currently finished my master degree (with intention to pursue to IPTA actually on the first instance)…currently, i worked in education line under Bahagian Matrikulasi, MoEdu with Dg44 (M) starting salary at rm2980 excluding allowances. i was around 32 now. would anyone suggesting me to enter into those IPTA or IPTS or simply staying here becoz i noticed the starting salary in U is around rm2600?
Disember 31, 2010 pada 3:18 pm
nak jadi lecturer jugak
interesting sungguh komen2 pak cik2,mak cik2,abg2 n kakak2 kat atas.
sy mmg nk jadi lec sejak still x dpt kejer lpas abis degree 7 bln lpas n lepas jd cg ganti kat skolah,keinginan nk jd educator lagi tinggi.skang tgh jd RA b4 nk smbung master.tgok komen2 ats wat sy berbelah bg nk jd lec.klau dah nak sah jwatan pun pnya la ssh.haih~sy ni mmg jenis dengki ngn org.klau camni,kwn2 yg da kejer enginer lps degree da kaya raya.sdgkan sy masih berhempas pulas nk amik phd plak.aim nk abiskan phd b4 28.harap2 bleh la.dgki gak ngn kwn2 yg bleh trus wat phd.(sapa suruh x bljar sungguh2 kan.yg tu saya da redha).cuma nyer nk tnyer klau amik fellowship kat u,lpas abis blajar confirm ker trus sah jwatan lect n dpt gaji ribu riban?aim nk gaji 5k.hahaha.skang ni pk nk mntk fellowship or cari sponsorship aja yg x trikat..pkiran x matured ni pk klau mntak fellowship,pasni x yah la susah2 cari kerja.tp tu la..x tau la sesenang itu ker tidak.
saya budak baru blajar.baru 22 thun.jgn dok caci2 maki2.nk tnya pndpt org2 pnglaman jer.kui kui.
Januari 1, 2011 pada 7:22 am
anas
Tu lah….sya jadi guru ada Master pon gaji still Bachelor. Kalau depa2 semua dekat IPTA okey lah skit sbb guna kelulusan Master atau PhD yg dia ada, tapi kalau kat sekolah lagi x dpt apa2 dgn Master yang kita dapat. Sya hairan jugak sebuah organisasi yg memartabatkan pendidikan sepanjang hayat tapi ianya sendiri tidak mengiktiraf ketinggian pendidikan dlm profesyen. Mcm nie lah Mohyidin….hang naikkan lah gaji guru2 yang ada Master tu…
Januari 17, 2011 pada 2:54 pm
fd
Saya memasuki skim tutor DA41 dengan tangga gaji P1T1 di salah sebuah IPTA dengan 1st degree pada 2008. Buat Master pada 2009 kemudian dh dpt pengesahan senat utk master akhir 2010 yang lepas. Boleh saya tahu, mengapa untuk skim perkhidmatan sementara(khasnya tutor) kenaikan tangga gaji hanya sebanyak 3 kali sahaja? Tahun 2011 masuk tahun ke-4, jadi saya sudah tidak layak diberi kenaikan approximately RM90. Saya sedang apply untuk pengajian PhD pula, tp sedih jugak sbb selama 3 tahun mengaji PhD ni takda langsung kenaikan gaji.
Januari 24, 2011 pada 8:33 am
rizlan
aku menyesal pulak terima offer jadi tutor di universiti dulu masa skim open untuk pensyarah satu malaysia di KL sentral dulu. Aku dah penat buat master macam nak pecah otak di negara kangaroo (susahnya nak belajar dan hidup di negara orang)’ balim ada master berhempas pulas pulak join tribe timbalan dekan untuk bodek orang atas untuk naikkan ke jawatan DS 45, berhempas pulas convince kan TNCA yg aku ni perlu DS 45 utk peace of mind to get ready for PHD pulak lepas ni, with more than 12 years experience in multimedia & advertising, last kali dpt lar naik ke jawatan pensyarah DS 45.
Kerja mengajar seminggu 14 jam kredit, naik semput mengajar, tu belum lagi kena buat kerja fakulti lagi, boss pandai lak bla nak soh buat kerja pandai lak carik orang ada experience tp experience aku tak berbayar pun. sebab tu kalu kerani cabuk dok complain dah gaji besar pun bsing gak, aku tak layan pun apa lar yang dorang tau pun.
Kalu aku tak ambik skim SLAB/SLai IPTA dan aku buat jer master kat UiTM, habis masuk Unikl, atau Unisel atau MSU College atau SEGI, atau Aswara ker confirm gaji aku berlipat ganda.
Currently member aku yg dulu sama mengajar ngan aku dekat kolej swasta (dia muda 7-8 tahun dari aku) now dekat IPG mengajar, dia senang jer naik gaji ada master IPG mcm sembah berbaloi-2, compare ngan aku dekat IPTA ada master pun camtu jer. Perkara biasa pensyarah yang dah berkhidmat lebih 7-8 tahun KPI ok…sume OK tak dapat pensyarah kanan. Sebab tu baik ajar tak ajar jer…setakat lepas batuk di tangga cokup bulan gaji masuk, ada kerja luar di utamakan , ada student lawa leh lar buat skandal ker…hehe…in the end it’s all count to how our management appreciate us for what we have done if the’ re not then better commit to something else yang mengembirakan hati. macam aku dah 2 kali hantar surat rasmi mintak naik sikit jer gaji based on pengalaman 12 thun dalam industry, tapi dorang tak layan gak. baik aku kerja memain ada masa aku download sharifah student aku yang cun buat skandal anyway aku background memang orang industry bukan orang akademik attic concern aku memang ikut style orang industry. dah IPTA yg nak orang mcm aku dari industry bantu dorang…
Januari 25, 2011 pada 10:46 am
azira
salam…saye pun nak kongsi cerita pasai lec nie..saya pun lec kt kolej swasta..klu diikutkan korang yg keja lev kt ipta lg untung coz ada elaun suma..kami private kolej nie gaji master pun paling tinggi setakt 2500 je..2 pun ikut experiance, klu expriance lebih or kuar obersea bleh la fight tuk gaji skit.. 2 pun kdg2 dpt kdg2 x..cm yg kuar fresh graduate tgu offer dri ipta xdpt2, kenala keja lain dulu..jdla lec swast dulu smpai ipta call. then klu sapa yg jd lec private college pas bis degree, then smbung master, gaji x naik, x diselaraskan, so mkn ati je la sapa2 yg kena cm2.tp pihak atasan kolej nie menggesa lec yg ada degree smbug master, tp gaji x dinaikkan.ptt ke?kami nie pun menyumbang kpd negara jugak.cabarannya lg tinggi nak hadap ngan student private nie.dah la brg suma naik.minyak naik..wlpn x puas hati ngan gaji,kena la keja jugk,tidak nak mkn apa.kwn2 saya yg keja private lec, bila dpt pensyarah poli wlpn di ceruk mana smpai ke mukah sarawak dia pegi jugak. sb 2 saya suka dgr kwn2 kt cnie yg dpt keja kt IPTA, sb lg bertauh dari kami kt private nie.
Januari 29, 2011 pada 8:52 am
din
cuba ko pikir berapa orang je guru yg dapat DG52 ? dan berapa lama diorang dah mengajar baru nak dapat DG52? umur 53 keatas pon belom tentu dapat wey …
yang dapat DS52 ni umur 30 lebih pon dah dapat la wey..
ingatkan yang wat phd ni ada kritikal thinking rupanya tidak..lol
btw aku skang kat uk tgh wat phd..balik jadi lec yang kritikal dan analitikal bukan serkap jarang nak tak puas pasal gaji..hehehe
Januari 30, 2011 pada 1:55 am
genius
shame on u people..me I don’t hv evn diploma but I’am within the 0.3 percentile bell curve..you shouldn’t discussing this topic just to outburst dissatisfaction..it will goes by merit and quality..furthermore you should do it for the sack of ilmu not money. Fine what is the jurisdiction of awarding better salary scale???who has the authority to do it???Or maybe our graduates are lesser competent as required???knowing doesn’t means you do the right thing..but capability to understand can direct you to a potentially helpful answer…btw I’am in the private sector and all in one I get 5K a month….
Januari 30, 2011 pada 9:51 pm
sapo ontah
ribut sangat nak gado pasal gaji…
nak gaji besar dari kecik belaja rerajin…
jangan tgk org gaji besar mula nak komplen..
kalau rasa gaji sekarang ni kecik pegi swasta..
gaji mungkin tinggi sket tapi kita kene piuh sampai kering..
syukur je dah cukup…
bak kata herman tino
harta bukan milikmu
untukmu hanya rezki
Januari 31, 2011 pada 3:29 pm
syah
salam, kita di sini nk buat perbincangan sihat, bukan nak gaduh2…rileks2 sudah…takyah lah nk marah org tue, org nie..tak perlu kot blame apa2….
Januari 31, 2011 pada 8:53 pm
genius
K everyone listen to this analogy…if you ever playing golf..do you know that every iron are used for a variety of shoots..it is not about how strong you hit the ball…the distance will comes by itself…but don’t keep yourself to a specific rigid of swinging technique because every swing will be different somehow, and one of the challenges of golf is being able to readily adjust your swing according to the challenges faced. Hey you are already here in the game..common!!! equipped with MBA or Phd…to conclude where ever you go makes no difference as long as you have the passion for education..move or stay doesn’t matter..thinks like a winner that posses those MBA/Phd..no one can deny what you can produce…the world might can hide the result..but not the courage one has…
Februari 3, 2011 pada 1:48 pm
jj
gaji adalah perkara sensitif dan kadangkala, gaji yang diterima tidak adil berbanding yang lain. Memang betul…kekayaan tidak boleh dibawa mati tetapi adakah salah bagi seseorang sedemikian menuntut haknya? adakah dia patut berdiam diri? sedangkan dia berkelayakan? bayangkan anda yang suka bercakap pasal harta tidak boleh dibawa mati ni..berada dalam keadaan tersebut? gaji yang ada sekarang pun tidak dapat menampung tanggungan hidup yang ada sekarang ni….bukannya boros atau nak kekayaan yang lebih….cuma kos hidup tinggi menjadikan hidup sekarang amat tersiksa…..maka tulah orang sekarang ni suka bercakap pasal gaji….sebab taraf hidup sekarang ni tidak mampu ditampung…dan suka atau tidak, gaji adalah perkara sensitif….hanya segelintir saja yang akan bersyukur dengan apa yang ada…..siapa? adakah anda boleh berdiam diri jika anda ada kelayakan yang jauh lebih tinggi dari seseorang tu..tetapi gaji yang diterima jauh lebih rendah dari dia? redha? fikir-fikirkanlah samada anda boleh menerimanya jika anda dalam hakikat tersebut? sedangkan kerja-kerja teruk anda yang buat…..
Februari 6, 2011 pada 12:16 pm
din
tulis nama “genius” pastu nk cakap english..b.i berterabur sekali
“for the sack of ilmu not money” ——>salah
“for the sake” ——>baru betul
sebenarnya banyak lagi tapi malas nk kondem banyak2..
amik satu contoh je la..
minta maaf kalu terasa..
Februari 6, 2011 pada 6:00 pm
genius
asalamualaikum din…thx to rectify…as I said I don’t even hv diploma..it’s only accidentally for me to came accross this web which I found interesting..I think grammar is not important when writing any answer in any of your student’s assignment isn’t it….k I’am open to this discussion..after all any books will be edited before published….
anyway..it’s up to all…malaysia is a free market..let’s the market decide…as I said the world cannot hide one’s courage has..all d best to all of you…wslam
Februari 14, 2011 pada 11:05 pm
Tanpa Nama
tak de cikgu, tak de la pensyarah, jurutera, peguam, doktor, PTD ka dll.. sapa yg mengajar huruf, nombor dll seblm blh dpt membaca, mengira dll.. oleh itu, terima kasih cikgu… :P
Februari 17, 2011 pada 12:00 pm
Tanpa Nama
Pernah dengar ”ILMU BATANG HIDUNG” tak??
Maksudnya.. Kesusahan seseorang seringkali dipandang remeh oleh orang lain, sehinggalah kesusahan yang hampir sama kena pada batang hidungnya sendiri!
Indeed, this is not the issue of commitment.
Neither about finding a scapegoat.
It is about fulfilling the rights that were destined for a particular working group of our society. In this case, the rights of the lecturers.
Februari 21, 2011 pada 3:13 am
genius
yes it’s not about scapegoating or whatever…it is all about the system or many systems…all the mechanisms will work and corrected by itself…I just wonder and bit sceptical..why are our students fail to embrace their certificate in real life challenges..what is going wrong..are the teaching method is outdated or lecturers simply fulfilling their ‘makan gaji’ task. I don’t blame the students for their questionable quality..the world is getting more globalised..we need more competitive advantage workforce in order to survive…let’s don’t talk about salary…our community is ‘manja’…get rid of the subsidised mentality….wanna try..go to private company…see how the working culture…the champions of the nation are those who willing to contribute more..of course at the same time will get more income…think of what to do next…be positive…
April 3, 2011 pada 9:11 am
waklu
what do you aspect? uthm students are hampeh … not all of it but most of it …. lecturer pakai motor pun boleh .. cuma yg mengumpatnya ramai nak2 yg kat bawah2 tu… keje malas komplen bnyk plak kat sini ye ??? esok aku naik kete mewah kang laagiii la panjang muncung korang ngumpat kan?? soal gaji nih tentulah hak mereka … cubalah kau rasakan sendiri ..dah berhempas pulas study gaji nya ciput mcm korang jugak… nak buat apa?? jgnlah berperangai spt ketam dlm periuk … sendiri bangang, tersepit …sibuk nak tarik kaki member jgn kasi keluar … jadi lah mcm ikan toman … sekor terlepas keluar habis semua dpt mengikut …
April 18, 2011 pada 4:08 pm
Tanpa Nama
Dear genius…
you ask: why are our students fail to embrace their certificate in real life challenges
answer: you think those problems only happen to our students? No its not..whole world are actually talking about the same thing.
You want to find the right employee…find one with the right attitude. People come to university with many attitudes, we try to change them but not all will change definitely within that 3 years.
Also..don’t blame English inefficiency makes our grads less competitive. I’ve being to Taiwan, Korea and Germany and none of them speaks English fluently, yet they have achieve tremendous development due to positive attitude.
April 23, 2011 pada 3:32 pm
genius
salam to U ‘tanpa nama’..correction..I never said bad english makes our student less competitive..check my posting..all these far east countries and German has unique culture that uphold and shaping their mentality…good english required for interview session only (mostly private sector)…but if the job environment needs good english, then training can be given…
wanna know my opinion…apa beza orang yang tahu dengan orang yang tak tahu…it goes like this..menghafal itu buta…bertindak dengan buta…membutakan orang lain…pernah tengok cerita hindustan tentang pelajar terbaik yang bodoh…cun menghafal…tapi tak reti apapun…..setakat tahu menjawab..problem solving kantoi….sebab cikgu x ajar lagi katanya….I tak salahkan cikgu..cuma dah masanya kita transform ke tahap boleh berfikir……18A1 buat apa..ni namanya pelajar terbaik kategori menghafal….kebiasaannya average student lebih pandai menyesuaikan diri dialam pekerjaan, kemungkinan IQ & emosi mereka lebih baik berbanding si Juara penghafal….takkan jenis ini yang kita nak produce.
April 27, 2011 pada 11:09 am
Nanros
sy pun pensyarah gak…tp pakai kete proton iswara jerk.. kalu ikutkan memang dah patut bersyukur dgn gaji yg diberikan..tp biasalaa…kalu dpt naik dan diselaraskan lg baik…
Mei 5, 2011 pada 7:45 pm
Budak bodor
aku baru dapat keja pensyarah….dulu aku penyelidik tetap gomen…aku dah bosan dengan penyelidik….susah nak maju kedepan…..pensyarah nampak jauh terkedepan (research lah)….
aku ada PhD dah 4 tahun.
Mei 5, 2011 pada 8:00 pm
Budak bodor
sambung lagi……aku aply 3 U, dapat interbiu ketiga2 dan dapat kerja ketiga2 U tersebut…jadi aku pilih yang paling dekat umah mak aku….senang siket…..tak payah balik kampung bila raya……dulu aku kerja disebuah institusi penyelidikan kat KL…..beza gaji lama dengan baru cuma 1000 hinggit…..
apa yang penting kat kerja baru tu…umah kat KL rega 450K tapi kat tempat baru tu rega bawah 200K….hahahahahahah….rezeki aku….syukur
aku memang core giler pasal reseacrch…..aku published paper dan 6 jurnal international, ada 2 patent (Mal), 1 invention disclosure (MIT, USA), ada 9 research award (local dan international)…32 paper konferen… tapi bab mengajar aku zero….huhuhuhu….ntah macam mana nak mula…
Mei 18, 2011 pada 6:23 pm
Tanpa Nama
kalo tak dak pap kerani ka kpt pn tak leh nk buat ap.., selalunya pap mcm aku yg selalu duk buat keja dioarang alasanya dia org tak tau … apa ada pd pangkat
Mei 21, 2011 pada 6:05 pm
Tanpa Nama
aku baru terlintas dengan dikusi yg agak panas nie. Sememangnya perlu ada orang bela nasib2 pegawai akademik di IPTA, tak kisahlah jawatan tutor ke, guru bahasa, pensyarah, penyarah kanan & sbgnya. Setiap tahun guru2 sekolah ada imbuhan apabila ada Sambutan Hari Guru, tapi kita yang menjawat jawatan peg akademik di IPTA melopong. Dari scale gaji, elaun dan kenaikan pangkat mmg sukar dan itu belum masuk bebanan tugas yg dipertanggungjawabkan. Persatuan akademik IPTA tidak sekuat persatuan guru. Mungkin sebab tu tiada siapa yg kisah.
Pada sesiapa yang nak jadi tutor kat mana2 IPTA, fikirkan banyak kali. Jawatan tutor cuma SEMENTARA. Kalau tak abis belajar, balik lapor diri utk bertugas, contract kena renew 3 or 6 bulan sekali. Pastu kalau tak siap pengajian, kena terminate dan mungkin akan dikenakan tindakan perundangan. Risiko sangat besar melainkan yg nak jadi tutor itu mmg org suka ambil risiko or anak org kaya. Ini ada fakta dan bukan auta, sebab aku pun duduk dalam situasi ni dan ramai rakan-rakan aku diberhentikan dari perkhidmatan tutor sbb lewat menamatkan pengajian. Jadi tutor, nak beli rumah pun susah, nak buat any pinjaman pun susah. Kita akan terfikir sama ada esok lusa kita ini akan diberhentikan kerja atau tidak. Bagi yg dah ada famili, kita akan terfikir nak bagi diaorg makan apa? Kadang2, sbb jawatan kita sementara, org kat pentadbiran duk main2 dgn status kita. Kalau rasa tak nak bayar gaji, diaorg stop kan walaupun dah separuh nak mati korang mengajar kuliah & amali. Tiket kapal terbang balik wilayah asal pun tak bagi sbb jawatan SEMENTARA. So, mmg lebih teruk dari jawatan guru. Nasihat dari aku…yg sudah bekerja tetap, sambung study sampai phd, dan lepas tu baru join DS51. Kalau tak, jangan pandai2 nak judi masa depan diri sendiri.
Orang nampak dari luar kerja di sebagai pengawai akademik di IPTA mmg mewah, tapi realitinya tidak. Biasalah, indah khabar dari rupa.
Khas utk budak bodor, mengajar tak susah. Sekarang semua IPTA dah buat LOKI (learning outcome, soft skills). Dapatkan rangka kursus dari jabatan. Silibus semua dah ada. Kalau ada topik yang boleh relate dgn isu semasa, kita boleh selitkan masa pengajaran. Kalau ada yg berkaitan dgn research, kita pun boleh masukkan. Kalau tengok student dah ngantuk, buat jokes sikit supaya diaorg wakeup. satu lagi, boleh buat kuiz. Mungkin tips yg terbaik, kita cuba jadi macam pensyarah kita yg paling best zaman kita student.
Oklah.. kang melalut lagi.. susah nie.. libat pulak soal integriti… huhuhu…
Mei 21, 2011 pada 8:02 pm
gina
Memang betul tak dak ‘guru’, tak de lah pensyarah, doktor dan lain-lain. Dannn tak de PENSYARAH tak de lah guru, doktor, peguam, engineer kerana semua profession tu memerlukan kelayakan sekurang-kurangnya tahap Ijazah Sarjana Muda :). Lagipun bukan sume boleh lepas tingkatan 5 / 6…..well bagi saya, apa yang penting ialah BAGAIMANA NAK JADIKAN GENERASI SEKARANG SEBAGAI INSAN DAN MANUSIA????? Kalau setinggi manapun tahap pendidikan dia tetapi dia itu bukan insan dan manusia berperangai setan cam kes buang bayi….maka tak gunalah dia tu. 00000
Jun 3, 2011 pada 2:16 pm
jonet
Salam sahabat2ku…
Aku penah gak berdebat pasal ape yg korang debat kat atas tu. But akhir sekali aku setuju dengan pendapat sorang kwn aku ni. Kita tak perlu salahkan sesapa, tengok diri kita sendiri sape kita sebelum ni. Dulu mase kita mentah dan tak berpengalaman xde pun timbul rase tak puas hati bagai…kita pernah tahu akan rase bersyukur dengan nikmat kerja baru yang lebih baik dari dulu. Tapi bila kita sudah semakin berpengalaman dan berpengetahuan hasil dari kursus-kursus free yang kita hadiri, kita mula demand something yang kononnya patut kita perolehi dan pangkat yang lebih dari org lain even lebih dr senior officer kita seniri. Bila aku renung2kan balik…mmg betul itulah yg terjadi pada diri aku…aku kawin time final semester then a year after that aku graduate dan terus sambar keje Droughtman kat Singapore…back & forth for 3 mth. Perit bro…hari2 beratur atas motor cabuk 1km makan asap ma. Pastu aku dpt keje kilang kat JB as Engineer gaji besar sket…aku sujud syukur. Pastu pas 9 bulan aku mula tak puas hati dgn gaji yg aku dpt…aku guna slip gaji dpt wat pinjaman RM 60k then aku quit and kononnya nak strive dlm biz tp 3 mth after that lingkup. Aku terima hukuman dariNya dan mulai haritu I have to pay for RM572 every mth for the loan yg dlm 3 bln hilang sekelip mata tu. Then aku mula serik dan mintak keje balik jd engineer kat kilang lain pulak. Alhamdulillah dapat gaji lagi besar dari kilang lama. Tapi lumrah manusia x penah puas dlm ertikata lain x bersyukur so aku mintak masuk sojar. Alhamdulillah Allah layan aku lagi dan dpt gaji lg besar tp 3 thn menderita jauh dr family. Aku anggap sebagai dugaan. Dan hingga thn lepas aku dah 5 thn dlm servis, perasaan tak puas hati cam korang bincang kat atas tu timbul lagi menandakan aku tak bersyukur dan awal tahun lepas aku ditimpa bencana (x perlu aku bgtau) yang aku anggapankan sbg balasan dr Nya terhadap apa yg aku tak syukuri. Sekarang ni alhamdulillah aku dah balik ke pangkal jalan dan segala masalah aku tu dah settle berkat terkabulnya doa aku pada Dia. By now aku dah mula sedar yg kita hanya menumpang atas dunia ni…segala yang berlaku, rezeki yg kita ade sebenarnya atas kehendak Dia. Mmg kita boleh merancang tapi Dia yg menentukan…dan kita kena bersabar dengan kehendak Dia coz ape yg terjadi sekarang ade hikmah di sebaliknya. Jadi bukan aku nak cakap kita tak perlu berusaha tapi beringatlah usaha itu hanya satu syarat utk kita berjaya dan tak semestinya kita akan berjaya kerana rezeki hanya datang dari Allah. Percayalah.
Ape yg aku pegang sekarang…kalu ade rezeki tu Insya Allah tak ke mana…tak perlu kita kejar…just maintain dan dia akan datang sendiri. Jadi kawan2 sume renung2kan dan muhasabah diri agar hati kita sentiasa bersih dan tenang. Selamat beramal. Wassalamu.
Jun 17, 2011 pada 9:00 pm
akucikgujer
salam,
aku cikgu jer….tapi alhamdulillah rezeki aku murah..dapat GC n lulus ptk 4…graduate… berturutan….maka gaji pokok aku RM 4 ribu excluding elaun….tengah wat master..ingat nak mohon jd lecturer…tapi bila baca semua komen…susah utk kenaikan pangkat….terbantut la pulak hasrat aku tu….tp kalu aku stay jer kt skolah..tak de ape2 kenaikan pangkat utk cikgu master….. penat weh gi blaja tiap2 minggu …berulang 800km pegi balik…nak minta pandangan korang sume….mohon lecturer ke tak payah?
Jun 18, 2011 pada 1:19 pm
Tanpa Nama
TQ Encik Tanpa Nama…
Jun 24, 2011 pada 3:11 pm
Tanpa Nama
Tak payah lah dok diam2 jadi cikgu lagi bagus saya dah jadi pensyarah selama 13 tahun … malas nak fikir pasal gaji. kalau difikir nanti stresss.
Jun 30, 2011 pada 5:50 pm
akucikgujer
terima kasih En Tanpa Nama….saya rasa pun macam tu jugak….dok diam2 jer la kt skolah…laagiiii baik….sy pun x leh stress sangat…….merbahaya utk kesihatan saya…………
Julai 1, 2011 pada 12:56 am
Tanpa Nama
teruja sangat baca pandangan semua…aku pun ada pandangan aku gak dgn pengalaman yg aku lalui. lps habis degree aku, aku dpt offer utk sambung master jdi tutor, tp entah mcm mana hati tetiba tolak permohonan tu. konon2nya nak cri pengalaman kerja dulu. lps kerja 5 thn bru sambung master, dengan niat nak jdi pensyarah. masa thn akhir, saja suka2 hantar borang permohonan utk pensyarah and dapt pangillan utuk interview, tp msa tu belum habis lg belajar. so, interview tu just carri pengalaman jer la. alhamdulillah, penat lelah aku dpt juga habiskan master. in the same time, rezeki perniagaan aku juga bertambah, aku confius sama ada nak nak apply tutor ke tak. ada pandangan tak?
Julai 6, 2011 pada 7:29 pm
siputsedut
aku ni cikgi jer…degree in science field, not education dan pernah mengajar di kolej matrikulasi, kemudian masuk skolah yg dulunya cukup2 aku tak suka….aku minat mengajar tp jiwa aku bukan kt skolah yg mana budak2 ramai yg tak nak belajar dr yg nak blajar ditambah karenah budaknya macam2 dan mencabar kesabaran aku.
tapi aku paham luahan-luahan kt sini. bab2 gaji ni memang cukup sensitif dan gaji tu hak kita, so wajar lah kita perjuangkan untuk dapat yang lebih baik.. aku pn sokong kalau ada penyelarasan gaji pensyarah IPTA sebabnya berbaloi la dengan tahap pendidikan dan susah payah korang waktu belajar dulu.
tapi aku tak setuju pendapat yg kata cikgu ni senang naik pangkat dan selalu je dapat imbuhan…yg dapat imbuhan tu tak sampai pn 10%, media je yg kecoh2 nk bagi gempak..kami pn macam korang semua la…nk naik pangkat bukannya senang, dr DG41 ke DG44 kena tunggu 10 tahun (time-based), tu pn isi borang dulu, tggu kekosongan baru dapat naik pangkat….kecuali la kalo cgu tu bercita2 tinggi, boleh la apply Guru Cemerlang dan dapat naik pangkat secara KUP (tp bukan taste aku la sbb aku rasa aku tak cukup bagus nk jd cemerlang n jd contoh pada orang lain). aku jenis yg biase2 jer, cuma aku ni minat line education sbb nk curahkan ilmu yg aku ade..jadi bab2 gaji ni sebab tu la ramai yg bising, termasuk la cikgu…sebabnya kerja2 yg kita buat tu biarlah dibayar gaji yang setimpal, barulah berbaloi dan bermotivasi nk keje. yg pentadbir kt atas tu bacalah sama luahan staf bawahan ni, jgn asyik nk jaga pangkat dan poket sdr je..pada yang takde degree tu pn tak payah la komen lebih2..nk gaji tinggi2 sedangkan yg ade degree pn gaji ciput…kami bukan tak bersyukur tp perjuangkan hak masing2..so ape beza tahap pendidikan kalau gaji lebih kurang sama jer..pikir2 lah
Ogos 22, 2011 pada 10:21 pm
Ir. Dr. Baharudin bin Muhamad
Aku pensyarah kelulusan PhD. Dapat pensyarah kanan pada umur 48 tahun. Aku tak banyak tulis paper sebab beban mengajar berlebihan. tak pernah satu semester pun aku pernah bebas daripada mengajar. Kadangkala cuti semester pun kena mengajar mereka yang tak cukup unit untuk memenuhi keperluan Lembaga Jurutera Malaysia. Aku dapat tawaran bekerja dari luar yang lebih lumayan. Tapi aku tolak kerana aku minat mengajar dan seronok mendidik anak bangsa. Umur 50 tahun, pohon Professor Madya. Ditolak. Aku masih boleh bersabar dan masih mengajar. Kelemahan aku ialah tidak suka menenggek nama di atas paper penyelidikan orang lain. Aku bagi amaran keras kepada mana-mana pelajar yang cuba meletakkan nama aku sebagai rakan penyelidik tanpa sumbangan aku. Aku tidak suka produce toilet paper. Masuk umur 51, bebanan bertambah apabila tiga orang anak di universiti. Aku tidak ada pilihan lain dan terpaksa ambil pencen pilihan dan masuk kerja swasta dengan gaji permulaan lima angka. Jauh lebih lumayan semasa di universiti dan ditambah pula dengan duit pencen. Semasa permohonan pencen pilihan, dekan tidak setuju kerana alasannya pensyarah tidak cukup. Aku terpaksa mengadap Naib Canselor. Aku kagit. Pensyarah Kanan ingin mengambil pencen pilihan terpaksa mengadap Naib Canselor!! Pentingkah aku? Mohon Professor Madya…. diperlukan toilet paper!!. Aku diambil oleh pihak swasta sebagai pengurus besar kerana aku mempunyai pengalaman bekerja sebagai juruteknik 2 tahun, jurutera 13 tahun dan pensyarah 10 tahun.
Ogos 28, 2011 pada 6:15 am
Ir. Dr. Baharudin bin Muhamad
Pesan ikhlas saya kepada semua cikgu-cikgu dan pensyarah-pensyarah iaitu jika dapat peluang meyambungkan pelajaran, teruskan. Jangan fikir, “apa yang aku akan dapat setelah dapat sijil atau ijazah tambahan”. Bukankah bisikan-bisikan negatif seperti ni datangnya daripada “iblis”. Kerana menuntut ilmu ini tidak rugi dan ia juga adalah ibadah. Menuntut ilmu akan menambahkan pengetahuan dan pengalaman. Serupa juga dengan bebanan pengajaran yang terpaksa ditanggung kerana kekurangan pensyarah atau tenaga pengajar. Sebelum aku mengajar, aku mentelaah terlebih dahulu dan juga membuat penyelidikan sedikit demi kepentingan pelajar. Aku belajar sementara mengajar. Kadangkala dalam perbincangan dengan pelajar, aku belajar daripada mereka. Terutama daripada pelajar-pelajar yang nampak “nakal”. Jadi jangan abaikan pelajar-pelajar yang nampak “nakal” ni.
Jangan fikir sangat tentang gaji. Ketidakadilan itu ada di mana-mana. Tambahkan ilmu sebanyak mungkin – sama ada menghasilkan “paper ” atau tidak. Jangan sekali-kali produce “toilet paper” untuk tujuan naik pangkat.
Nak tahu kita ni laku ke atau tak laku. Tengokle selepas pencen. Bagi yang ilmunya bertambah, walupun tak naik pangkat semasa menjadi pensyarah atau cikgu, ia akan ada ilham untuk bekerja bersendirian atau ia akan diambil oleh pihak swasta dengan jawatan yang penting.
September 5, 2011 pada 3:29 am
Genius
Dr. baharudin…I salute U….ini contoh teladan yg terbaik…rezeki ada dimana2..buat je yg terbaik..x rugi pun…tengok dengan telinga…dengar dengan mata…dah masanya kita berubah…perubahan mesti bermula dari dalam dulu…apa yang dirisaukan sangat…intan tetap intan…kaca tetap kaca…ada degree pun kalo masuk swasta tetap kena mula dari bawah…come on…dunia sekarang menuntut lebih daripada sekeping kertas…mind setting dah salah.
…ingat ni..”No one can make you feel inferior without your consent” (Eleanor Roosevelt)
Kekadang diri kita pula terlalu down graded terhadap nilai diri sendiri. Maksud saya contohnya….tak salah jika kita menganggap diri kita tak selemah yang orang fikirkan….Sebab itu cuma persepsi orang lain terhadap kita. Tapi salah pula kalau menganggap orang lain lemah tak sehebat kita. Yang ni pula hipokrit namanya…ini contoh berfikir secara salah. Senang cerita, kalau anda hendak berjaya…tak perlu tewaskan orang lain…lambat sikit prosesnya….caranya ialah tewaskan kekurangan diri sendiri dulu. Selepas tu secara langsung orang lain pun mahu tak mahu akan berubah persepsi terhadap kita.
“ kita adalah apa yang kita fikirkan”….saya tegaskan disini itu hanyalah persepsi, lebih tepat lagi….“kita adalah apa yang kesabaran kita tunjukkan pada akal kita untuk fikirkan”. Baik, apa yang saya cuba sampaikan ialah…kita mencipta persepsi sendiri terhadap sesuatu perkara dan bertindak mengikut persepsi tersebut. Seterusnya ia menjelma secara realiti dan merubah situasi. Keadaan ini berbahaya dan menimbulkan konflik terhadap diri sendiri. Ini kerana jika anda ingin mencipta kemenangan…biarlah kemenangan itu datang dari diri sendiri dan bukannya dengan cara orang lain memberikan kemenangan kepada anda. Cuba fahami maksud saya tadi dan renungkan kehebatannya rahsianya.
September 15, 2011 pada 12:33 pm
notaphp
Saya teruja dgn perbincangan hangat di blog ini. Dari isu gaji pensyarah/jurutera/tutor hinggalah isu gaji kerani di perkatakan. Seronok membacanya cuma ada komentar-komentar yang kurang sopan apabila dibaca. Tak perlu nak diulas. Isu utama adalah ttg gaji pendidik. Saya tak nak sentuh gaji pekerjaan lain. (semua penting… Setiap pekerjaan yang HALAL adalah penting bagi membangunkan negara agar maju, bermaruah dan dihormati…tapi dalam hal ni bagi peluang kat pendidik meluahkan perasaan). Negara maju akan mengambilberat hal pendidikan yang bermutu. Ia adalah penting kerana pendidikan sekarang adalah masa depan negara. Fikirkan kesan yang terjadi apabila golongan pendidik tidak mendpt layanan sewajarnya. Agama mengajar kita agar hormat kepada guru-guru atau dgolongan pendidik. Balasla jasa-jasa mereka. Masyarakat dan kerajaan harus mengambil berat perkara ini sebab merekalah yang mendidik anak-anak kita. Gembirakanlah hati mereka. Maksud saya suruhla mereka ni buat seperti yang mana kerajaan nak… (transformasi ka … capai KPI ka) tapi gembirakanlah mereka juga (kerja lebih dengan upah pun lebih) SIAPA NAK MARAH KALAU DAH ADIL. Saya kesian pada guru/pendidik. Situasi sekarang dah tak sama dengan dulu. Ekonomi sekarang dah tak sama dengan dulu. Beban kerja sekarang dah tak sama dengan dulu. Guru/pendidik yang ada pengalaman perlu lebih2 lagi dihormati. Maaf saya katakan bila gaji junior lebih atau kurang sikit dari senior kdg2 hilang rasa hormat antara satu sama lain. Sama2 la kita fikirkan… untuk yang bekerja sektor lain…boleh juga tolong fikirkan sebab mana nak tau kan esok2 anak2 kita pun jadi pendidik juga…tentu kita nak nasib mereka terbela… betul tak…
September 20, 2011 pada 11:57 am
Tanpa Nama
entahlah wei…gaji wlau besar manapun mmg xcukup klau kita asyik besarkan nafsu..
September 27, 2011 pada 9:25 am
Tanpa Nama
Iklan jawatan TNC (P&I) dah dibuka,apa lagi sila ler mohon. Banyak keistimewaan dan elaun tu heehee….
Oktober 7, 2011 pada 7:51 pm
Madinah
Bincang pasal gaji ni, tanya pada sesiapa pun, dia kata tidak cukup. Sudah jadi lumrah kehidupan, majoriti kita buat macam ini, bila gaji bertambah atau naik, kita tukar kereta lebih mahal, tukar rumah lebih besar dan mahal. atas macam2 alasan. ya le, kita manusia yg mempunyai nafsu. yg penting, kita patut bersyukor dgn apa yg kita dapat dan ada. kalau tak puas hati, berhenti kerja dan pergi kerja tempat lain. tapi percaya lah, lama kelamaan, tempat baru pun, tuan-puan akan rasa tak puas hati dgn jumlah gaji yg diterima…… pendek kata, buat yg terbaik bila bekerja tu, org akan tahu siapa yg bagus & yg tak bagus. siapa yg boleh buat kerja dan siapa yg tak boleh buat kerja
Oktober 10, 2011 pada 9:40 am
Tutor
Sekadar menambah….Kalau guru ada kenaikan pangkat / gaji secara time base…sepatutnya di panjangkan juga kepada profesion yang serupa seperti pensyarah universiti/koleh/poly …pengajar2 di kolej2 komuniti spt MARA/IKBN dan seumpamanya…baru lah ngam…semua time base….
Disember 5, 2011 pada 9:02 am
ayuni
punya la lama bincang isu gaji pensyarah ni…dari januari 2009 sampai nk masuk 2012 pon tkder saper dok peduli gaji pensyarah yg tk setimpal dgn bebanan kerjanya…. kesian ..kesian… sibuk PRU jer… cuba tinjau2 mnteri2 yg trlibat tu….muncul bila nk pilihanraya jer baru nmpk muka…. ni budget 2012 aritu…kuota kemasukan pljr ke universiti ditingkatkan…hhmm… seronok pljr u…dpt rm100 sorang …pensyarah mengajar la ramai2 …nnti dok nanda exam sorang2 smpi tk kenal erti tido mlm…. bila pensyarah merungut gaji rendah beban byk,,, guru tangkis ckp guru lebih hebat bebanannya….so, guru tukar profesian jadi pensyarah…lps tu org yg sma jugak komplen gaji pnsyarah rendah dari gaji guru dgn bebanan krja yg tinggi….hhmm… mslh..mslh… kesian pensyarah…indah pada nama,
Disember 13, 2011 pada 11:34 pm
rahim
pensyarah dok lagu tu gak ke???
Disember 18, 2011 pada 2:46 am
Tanpa Nama
lepas SBPA.. gaji pensyarah DS dah ok sket
Disember 18, 2011 pada 7:01 pm
dr. engr. adnan
salam semua…. saja nak kongsi pengalaman.. saya ada Ph.D in Civil Engineering (Geotechnical), M.Sc in Civil Engineering (Geotechnical), B.Eng with Honours (Civil) dan Diploma in Civil Engineering… Pengalaman kerja Jurutera dalam jabatan Kerajaan dari 1998 (nak masuk 14tahun dah) Tapi masih di Gred J44… masa buat Ph.D dulu hanya dapat gaji separuh, takde biasiswa dan Master buat secara part time jer…. LAGI LA TERHARU KAN???
Disember 21, 2011 pada 2:11 pm
Tanpa Nama
kesian kat mereka……2 larh dlu tak nak blajar rajin2…
Januari 2, 2012 pada 5:28 pm
5 tahun dah menjadi tutor
ape cerita jawatan tutor di uthm selepas sbpa ni yer? tak dengar apa-apa pun..banyak khabar angin adalah..tutor kene terminate lah..tutor akan naik pensyarah sementara lah..tapi tak ada pun news yang sebenarnya..membuatkan hati gundah gulana je..
Januari 7, 2012 pada 9:22 pm
Ir. Dr. Baharudin Muhamad
Nasihat saya kepada dr. engr. adnan supaya jangan putus asa dan hendaklah sentiasa bersyukur kerana saudara berjaya memperolehi PhD. Saudara hendaklah bersabar dan jalankan kerja sebaik mungkin . Memperolehi PhD tidak bermakna pembelajaran sudah cukup. Bidang kejuruteraan ini meluas dan luaskan pembacaan dalam semua bidang yang berkaitan dengan kejuruteraan. Apabila berada di Jabatan Kerajaan, macam-macam boleh dilakukan dan tidak seperti di sektor swasta yang terhad.
Jalankan kerja dengan ikhlas, tidak semata-mata hendak membodek orang atas. InsyaAllah rezeki akan datang.
Untuk makluman dr. engr. adnan saya juga pernah menjawat jawatan jurutera selama 13 tahun di gred A-18 (gred lama). Tidak pernah dinaikkan pangkat. Saya bekerja seperti biasa dan dalam banyak hal saya melakukan kerja yang sepatutnya dilakukan oleh Pengarah. Al-maklumlah pengarah membiarkan apa yang saya lakukan kerana ia memberi kesenangan kepadanya. Saya mengambil kesempatan ini dan belajar daripada kerja-kerja ini sehingga saya ada ilham untuk belajar sendirian dan memperolehi MSc secara separuhmasa dengan penyeliaan yang paling minima daripada pensyarah.
Selepas 13 tahun di jabatan kerajaan saya berhijrah ke Universiti menjadi pensyarah dan seterusnya memperolehi PhD. Saya sekarang sudah bersara daripada pensyarah dan bekerja dengan swasta dengan gaji lima angka. Saya boleh menjalankan kerja sekarang kerana daripada pengalaman dahulu yang selalu menjalankan kerja di luar bidang tugas saya secara sukarela.
Lagi satu dr. engr Adnan kena ingat bahawa ada jawatan di dalam kerajaan tidak memerlukan kelulusan PhD. JPA tidak akan menaikan gaji anda selepas mendapat MSc atau PhD dan ketua jabatan tidak dimestikan menaikkan pangkat anda menurut kelulusan anda. JPA hanya membenarkan kenaikkan gaji dengan ada kelayakan akademik yang lebih tinggi sekiranya anda di dalam institusi penyelidikan dan di Universiti.
Januari 16, 2012 pada 4:39 pm
cerdik
hhmm…ada jugak org yg brpengalaman jd pensyarah dan jadi jurutera…dlm byk2 pengalaman, jd pensyarah la paling sandik sbb masa yg ketat dek kerja2 yg tk berpenghujungnya…
Januari 30, 2012 pada 12:00 am
Dr. Engr. Adnan.
TERIMA KASIH DIATAS NASIHAT SERTA PANDANGAN TUAN IR. DR. BAHARUDIN. SAYA AMAT MENGHARGAINYA.
Februari 6, 2012 pada 2:38 pm
zamri
Dr Adnan berenti je..apply uni sah dpt prof madya …ikut rezeki..tapi ada pandangan saya…peluang cerah..gred ds53 ..
kalau tk dpt ipta beso..apply ump, utem, uthm…unimap..etc
bincang elok2 dgn ketua jabatan..utk pindah dgn izin…
ir zamri
Mei 8, 2012 pada 8:03 am
izam
ya betul tu, Dr Adnan seharusnya pergi ke universiti instead dengan jabatan kerajaan kerana kelayakan anda lebih dihargai..
Julai 17, 2012 pada 8:35 pm
Rahime
Apa yang di luahkan oleh Wakil Pensyarah Lama itu sepatutnya dibincangkan oleh ahli-ahli akedemik yang bernama pensyarah sahaja sebab pensyarah sahaja yang rasa tertekan, sedangkan pensyarah mempunyai akedemik yang tertinggi. Malangnya kerajaan tidak tahu menilainya, Bila dah kita mula bekerja di luar negara dengan mendapat gaji yang berlipat ganda, ada hati pulak nak panggil kita pulang, malang sungguh kerajaan kita kerana mempunyai pemimpin yang bodoh. Inilah dasar anak orang kaya, belajar sampai keluar negara, bukan kerana pandai tetapi kerana ayah banyak duit… malang… malang..
Ogos 13, 2012 pada 4:36 pm
staf akademik
Dalam ramai-ramai yang memberi komen di sini saya nampak kesemuanya khususnya staf akademik bersetuju dengn komen rakan-rakan senasib. Cuma terkilan dengan sesetengah staf akademik yang seolah2 bukan sahaja tidak bersetuju malah sentiasa menyalahkan rakan-rakan mereka semula yang memberi komen seumpamanya. Jika anda sudah selesa dengan kedudukan dan gaji anda sekarang BERSYUKURLAH.. janganlah terus menerus menyalahkan semula mereka yang memberi komen-komen di atas…janganlah mempengaruhi orang lain juga terima seadanya dengan apa yg diperolehi sekarang. Kami meminta ada sebabnya..dunia berubah, ekonomi berubah, bebanan bertambah..lihatlah sekeliling anda. Jika anda staf akademik biasa mungkin anda dapat melihatnya kecualilah anda berada di posisi yang sangat selesa…Anda sepatutnya berkongsi gaji anda yang anda fikir cukup tu kepada yang lain yang memerlukan daripada anda terus memberi motivasi yang pada masa yang sama merendah-rendahkan kami…
November 19, 2012 pada 1:13 pm
hairan
setuju 100% dengan staf akademik… biarlah merekalah yg sama kerjaya pensyarah yg komen di sini… kerana hanya mereka yg faham situasi. ini..yg tk berkaitan tolong la jgn komen yg merendah2kn kami
Mei 19, 2013 pada 12:07 pm
lifeslaundrybasket.blogspot.com
Hey there, I found your site wordpress.com while browsing http://uthmdehati.
wordpress.com/2009/01/14/skim-gaji-pensyarah-ipta/. Have you ever thought about making use of a bit more than just text in
your posts? It’s true, what you’re saying is helpful and all.
However, I think that if you built in some other
forms of media (such as videos, visuals, pictures)
you could make your entries more substantive and attractive.
Your page content is great, however if you put in more different media,
your blog could without a doubt be one of the best in its subject in contrast to other sites on .
Jun 13, 2013 pada 6:54 am
stress and anxiety
consumers provide modern functions such as, handheld controls, detachable brewing models, programmed timers,
revolving durability, plates controls, automatic cup lifts for variable models,
and also built in grinders. What Exactly Is the best consume
of coffee without the appropriate coffee maker? When your take the hard work in order to pick out the best top quality of coffee beans, find your chosen cook, and locate the
most perfect mixes, you will want to discover a coffee maker that will
.
Jun 16, 2013 pada 1:07 pm
fosterparents.com
However, you still want to use some manual techniques of staying in touch with your very own prospects.
When handled the appropriate way, generally there is not a greater resource
for your company to consistently attract customers to your virtual doorstep.
That way the posts stays fresh and also the high perceived value by the audience.
The solution to buy even rests aided by the purchaser, as well
as can to alter any mind. Deciding on the proliferation of unscrupulous firms and frauds, it is required to pick correctly.
Jun 24, 2013 pada 3:21 pm
techniques used in advertising
every one of the the consumer should choose might be to prepare the tiny request form through the web and
also submit it on any internet site. If you really want one exclusive lead you have to pay a larger price for it.
numerous businesses have caught onto the fact which
marketing with social media is a great venue through that you simply might advertise your very own
product or perhaps services and reach out to a global audience.
Baby Boomers have adequate knowledge of technology but most even choose a cellphone call than a strong email.
this particular when they are prepared to buy they will look to you because many.
Jun 28, 2013 pada 6:50 pm
http://basehorinvestments.com
You may look up regarding the web whenever you are interested to look and
also operate for job welding vacancies overseas. Needless to say,
effective advertising is actually the key to your business success.
MIG welders, TIG welders, AC and DC welders tend to be utilized for superior
work and weighty equipments.
Julai 31, 2013 pada 8:21 am
www.youtube.com
Eskimos, which consume maximum quantities of fish oil, seldom encounter diabetic issues, and even though they are frequently overweight.
Remember, simply reading some kind of article has did not
made anyone healthier. Paleo diet campaigns feature food like fruits, vegetables, nuts, eggs, lean meat and also
seafoods. The flax seed polyunsaturated weight and also fibrous plant.
Beef cut after beef ribs and modest corner of chuck steak.
Julai 31, 2013 pada 9:31 pm
ilsenaranjofh
Thanks for your personal marvelous posting! I seriously enjoyed reading it, you are a great author.
I will be sure to bookmark your blog and will often come
back very soon. I want to encourage you continue
your great job, have a nice evening!
September 15, 2013 pada 4:56 pm
good website
Everything is very open with a clear explanation of the challenges.
It was truly informative. Your site is extremely
helpful. Thank you for sharing!
Oktober 24, 2013 pada 3:07 pm
www.novopolotsk.biz
dies insbesondere auf prüfen besteht aus füra perfekt interview oder vielleicht a, am Abend nur
am Arbeitsplatz. eine Vielzahl von wwird Wunsch trendy verdaulichStück der nutzen
Persönlichkeitin Eine Bekleidung Jacke Ralph Lauren Sie können Möglicherweise beobachten jederheißesten Stylews als Teeil der style.
CZ Art offensichtlich obwohlder Mittel genutzt in
Diamant Schmuck iist Dudegemacht. Entwicklung, ist auf jeden Fallakzeptiert asa life-style mit alle Division Verbraucher heute.
November 13, 2013 pada 2:52 pm
latinsluts1.tumblr.com
Ernest Hemingway said that writing is really a piece of cake.
Just sit next to a typewriter and bleed. I have always imagined that great writing
must be a bit like that and I will unquestionably revisit this blog, simply because it has a lot of good writing, and it’s crystal clear the writer This blog proves that good writing is not always easy, but “bled” to get it right.
Januari 12, 2014 pada 4:07 am
Expresso Machine
Awesome things here. I’m very satisfied to look your post.
Thanks a lot and I am taking a look ahead to touch you.
Will you kindly drop me a mail?
Mac 21, 2014 pada 11:58 am
food grade de
Everyone loves what you guys tend to be up too.
This type of clever work and exposure! Keep up the superb works guys I’ve you guys to blogroll.
Mei 13, 2014 pada 4:55 am
Hostgator Discount Coupon
Hi there, You have done an excellent job. I will certainly digg it and personally recommend to my
friends. I am sure they will be benefited from this website.
September 26, 2014 pada 12:46 am
free coupon
Asking questions are actually nice thing if you are not understanding something
totally, except this piece of writing gives nice understanding yet.
September 26, 2014 pada 1:55 am
www.dbvehicleelectrics.com
For most recent news you have to go to see world-wide-web and on internet
I found this web page as a best site for newest updates.
Oktober 6, 2014 pada 6:53 am
Der Scheidungsanwalt
Wow! At last I got a weblog from where I be able to in fact obtain useful information regarding my study and knowledge.
Mac 9, 2015 pada 6:59 pm
Model Baju Pmr Madya | Model Baju
[…] Skim gaji pensyarah ipta | dehati’s weblog […]